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• エグゼクティブとは

  エグゼクティブとは行動する者であり、

  物事をなす者である。

  「経営者の条件」P.F ドラッカー著 ダイヤモンド社）

   

   

  このブログは、経営トップの方や組織をリードする人の

  未来につながる「行動の実践」

  を応援したいと願いスタートします！

   

  地域経済の「今」と「これから」を担う方が、

  可能性を広げプラスの成長に向かうサイクルを作る ことができれば、

  ご本人自身、社員とその家族、顧客がより良い未来に確実に向かうことができる！

  と信じています。

   

  今私は、こうした地元を活性化させるリーダーを目指す人を 全力でサポートすることを

  ミッションに掲げてコーチという仕事をしています。

   

  ここでは、13年間、目標達成のプロフェッショナルコーチとして 培ってきた

  知識・情報・手法を これから読んでくださる皆さんへお伝えしていきます。

   

  この場が響きあい成長し合うチャンネルになることを 期待して♪

   

   

  【コーチングは質問型のコミュニケーション】

   

  あなたは、日々自分に問いかけています。

   

  「今日のスケジュールの優先順は？」

   「どれくらいの予算をかければ、成果が出るだろう？」

  「どんな言葉で伝えたら、相手はその気になるだろう？」

   

  こうした前向きな問いもあれば、

   

  「どうしてうまくいかないんだろう？」

  「なぜ彼らは言ったとおりにできないんだ？」

  「いつまでこの最悪の気分が続くんだろう？」

   

  といった、

  マイナス気分全開の質問がわいてくるときもあります。

   

  質問の質は人生の質につながります。

   

  あなたの心の声は、未来に向かっていますか？

   

  もし、マイナス感情を助長する心の声が多いと感じているなら、

  意識的に前向きな質問切りかえなければならない。

   

  これは絶対！

   

  中には、マイナスな感情に浸ることが自分探しだとカン違いし、

  ひたり続ける人もいます。

  けれど、それはエグゼクティブにはあってはならないと 私は思うのです。

  もちろん反省は必要ですが、

  なるべく早く次のステージに向かう気持ちを創るべき。

   

  なぜなら、あなたは人に影響を与えるエグゼクティブだから。

   

  そうしたマインドを創る第一歩の質問です。

   

   

  ★今日のCoaching Qestion★

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  Ｑ．今日の最も積極的な行動は何だろう？

  　　それは目標とどれくらいつながりがある？

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

   

  よかったら、答をコメントでお寄せください。

   

  ちなみに、答に良い悪いはありません。

  大事なのは「する」こと。

   

  実践するとどんないいことがある？

   

  それは・・・

   した人だけにやってくるご褒美♪

  一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

   

   

  どうぞ良い一日を(^^)/

   

   

  PS.コメント・感想、なんなりと♪ 　　お待ちしてます。

   

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  2013/04/16 | Posted in 未来へ向かう質問