あなたは、自分の成長を何で測っていますか？

 

一番は、結果だと思います。

数字だととてもわかりやすい。

顧客の数だとか、売上額だとか、そういったもの。

 

または、何かの資格を取得したり、学校に入学できたり。

 

つまり、目標が達成できたときが、

成長を実感できるのではないでしょうか。

 

 

だとしたら、成長し続けるとは、

目標に向かい続けることとも言えますね。

 

 

果てしなく目標を持ち続けるのか？

と思うと、なんだか息切れがしそうに思いますが、

息切れしないで、楽しく成長しつづけるコツがあります。

 

それは、

 

 

目標の7割達成したと感じたところで、

次の目標を設定すること。

 

 

山登りを想像してください。

 

頂上がもう少し！というところで、ひとたび腰を下ろすと、

次に立ち上がるのがとてもしんどくなりませんか？

そこからの足取りも、その前に比べて、ずいぶん重くなるはずです。

 

あとの3割がとてつもなく大変な状況になる。

 

だから・・・

 

 

7合目まで登れたら、次に登る山を決める。

今、登っている山は制覇できる確信があるなら、

もうあなたの実力は、その山を越えているのですから。

 

7合目で気をゆるし、ひぃひぃいいながら頂上について、

のんびり景色を楽しんでいると、次の目標など探す気持ちが失せます。

一気に気持ちはゼロまで落ちる。

 

また一から山登り。

それは、かなり大変だと思いませんか？

 

 

7合目で、すでに次の山を目指しはじめた人は、

楽々当初の目標を超えて、次の目標に向かう自分に喜びを感じています。

 

 

休むことなく目標を持ち続けることが、

とても楽で快適な成長のコツなのです。

 

人は潜在能力を使い果たすことはないのですから。

 

 

自分のチームのひとり一人にも、

そこを意識して目標設定をリクエストしてみてください。

 

 

今、あなたは、目指すところの何合目にいますか？

 

 

 

★今日のCoaching Question★

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Ｑ．次に目指すのは何です？

 

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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸：

 

目標を達成すると、エネルギーが消滅することがあります。

いわゆる「燃え尽き症候群」のような感じ。

 

一時、子育てを終えて自分の役割が感じられなくなったときに

起こる「空の巣症候群」が話題になったこともありますが、

 

どちらも、打ち込む目標がなくなったときに虚脱感が

やってくる症状です。

 

 

目標のない人生は、生きがいの喪失につながります。

 

会社であれば、発展すること。

育児であれば、子どもの成長。

 

私たちは成長し続けることを無意識のうちに望んでいます。

 

 

負荷のかけ過ぎは問題ですが、

ほどほどのストレスは、私たちを成長させます。

 

だから、

 

今の自分にはハードルが高い、だけどとても魅力を感じるし、

ちょっとがんばったらできそうな気がする！

 

そんな目標をぜひ設定してください。

 

私たちには、本当に実現したいと切望するものを

実現する力が備わっています♪

 

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある？

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

 

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

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