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答えてもらえる質問

質問したのに相手が答えてくれない、

という経験はありませんか?

 

質問には、

・答えやすい質問

・答えにくい質問

があります。

 

確信が持てる答があるときは、

ためらわずに答えます。

 

例えば、

 

「今何時ですか?」

「会議はどこでありますか?」

「あなたはどこに住んでいますか?」

 

といった誰に訊いても同じ答のもの。

 

過去の出来事も、言いたくない場合を除いては

比較的答えやすいはずです。

すでに終了した事実ですから。

 

あるいは、「はい」「いいえ」で答えられるものなら、

答えやすいでしょう。

 

 

けれど、

 

意志や意見、今後の展望、想いなどについては

訊かれてすぐに答えられる人はなかなかいません。

 

日頃からそうしたことを考えている人なら別ですが、

たいていは、考える時間が必要です。

 

答えにくい質問は、言い換えると、

考えさせる質問です。

 

 

「時間を有効に使うためには、どんな工夫ができるだろう?」

「この会議を充実させるためには、何が必要だと思う?」

 

コーチングでは、考えさせる質問をしていきますが、

いきなりこうした問いを投げかけられれば、

脳がフリーズしそうですね(^_^;)

 

 

なので、

 

あせらず、

答えやすい質問を入口にしましょう。

 

 

 

あなた : 今度の会議のテーマはなんだったっけ?

 

相手  : テーマは、●●です。

 

あなた : いつも長引くけど、何か進行のシナリオはあるのかな?

 

相手  : はい、一応こんな段取りで考えています。・・・・

 

あなた : それって、いつもと一緒?何か違うの?

 

相手  : いいえ、とくにこれといって。進め方は同じです。

 

あなた : 限られた時間で会議がまとまる方法ってないかな?

       いつもと違うことをひとつでも試すとしたら、どうかな?

 

相手  : そうですね。できるとしたら・・・

 

 

 

こんな感じ(^^)

 

答えやすい質問からはじめて、考えさせる質問で可能性を拓きます。

 

 

 

そして、考えさせる質問は、具体的に訊いてみることが大事。

 

「最近どう?」

 

これじぁあ、何をどう答えていいのか悩みます(^_^;)

質問が大きすぎる。

 

具体的に訊くと、具体的な答が返ってきます。

 

「最近、どんないいことがあった?一番は何?」

 

これならまだ答えやすいですね。

 

 

答えやすい質問:答が決まっている質問 or「はい」「いいえ」で

                答える質問。

 

答えにくい質問:考えさせる質問

 

この両方を組み合わせていきましょう!

 

 

良い質問には、良い答が返ってきます。

質問の質を磨いていきたいですね♪

 

 

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

Q.あなたにとって良い質問とは、どんな質問ですか?

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸:

 

どんなに具体的な質問をしても、

答えてくれない場合があります。

 

そんなときは、

答えない理由を訊いてみてもいいかもしれません。

 

・答がわからない。

・考えられない。考える気になれない。

 

大きく分けてこの2つ。

 

単純に答がさっぱりわからないのであれば、

コーチングではなく、ティーチングの段階の可能性が

あります。

だとしたら、丁寧に教えてあげた方がいいですね。

 

後者の

「考えられない」は、

思考する習慣がないため、心にブレーキをかけているか

 

あるいは、

 

あなたとの関係性に不満を持っていて、答えたくない、

と思っているのかもしれません。

 

 

どちらも答えは相手の中にはある。

 

だとしたら、少々勇気と時間は必要ですが、

あなたが正直に関わる態度を貫くことが大切だと

私は思います。

 

 

考えるクセをつけるには、考える時間を与えながら

あきらめずに質問をしていくこと。

 

そして、互いの関係性に問題があるなら、

その問題と向き合うことです。

どう向き合うかは、ケースバイケースなので一貫した

解決策はわかりませんが、

 

大事なのは、あきらめないこと、妥協しないこと。

 

 

簡単にいかないことが、あなた自身の成長のチャンス♪

自分自身にエールを送りながらチャレンジです。

うまく乗りこえたら、心で拍手大喝采しましょう!

 

もし、メッセージをいただけたら、

私も拍手を送ります\(^o^)/

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある?

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

 

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

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2014/02/03 | Posted in
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