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「どんな方法があると思う？」
コーチングでは、よく使う質問。
白紙の状態から、新しいアイデアを訊いたら
なかなか答えてくれないことがあります。
人は間違った答はいいたくない。
正しい答、優れた答を探そうとして、
気軽に答えられないようです。
まとまりがなくてもたくさん出してみて、
それから一つずつ検証していく方が
新たな可能性が広がりますよね。
そんなときに、
案外答が出てくる質問の仕方があります。
数字を使ってみるんです！
「３つあげるとしたら、どんなアイデアがあると思う？」
「これまでにやっていない方法、
できるできないを考えないでいいから５つ出してみて。」
こんな話があります。
子どもたちを公園に連れて行って、ゴミ拾いをします。
「ゴミを拾いましょう」
と言うより
「ゴミを30個拾いましょう」
と言う方が、結果としてたくさん拾うことになるんだそうです。
「30」という具体的な目標があると、
実現しやすいんですね。
個数だけではなくて
「3時間で」とか
「20人集める」といった方が
「できるだけ早く」「なるべく多く」というより
物事はより良く進んでいきます。
数字をうまく使って、
ハッキリクッキリとした行動につなげましょう。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．人生で「これだけは実現する！」ものは何ですか？
３つあげるとしたら何でしょう？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
それでも、答が出ないことがあります。
さらにそういうときは・・・・・一緒に考える、という手もあり。
「私が１つ出すから、
そのあと１つ何でもいいから出してみないですか？
思いつく限りかわりばんこに。」
あくまで相手の答を引き出すことが目的なので、
こちらの答は誘い水です。
必ず、答は相手の中にある。
どんな答も否定しないで、受け止める覚悟でいれば、
斬新な素晴らしい答が出てくるかもしれません(^^)
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
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最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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