コーチングのスキルでも積極的でパワフルなのは、

なんといっても

 

質問。

 

 

質問されると・・・・・考える。答を考えます。

 

良い質問には、良い答が出ます。

 

 

自分の頭の中では、自分が出した問いに対して

そのつど答を出して思考していますが、

良い質問が、自分以外の人から投げかけられた

意外なものであれば・・・・・

 

意外な答を出している自分に気づきます。

 

これがコーチングの効果。

 

 

人と人が関わると可能性が広がる。

 

だから、

たまには同僚や部下に質問してもらうのも

いいですね。

お願いしてみたらどうでしょう？

 

「そうきたか！」

と思える刺激的な問いが、

自分のあらたな面を引き出してくれるかもしれません。

 

質問は世界を広げる鍵です。

 

 

★今日のCoaching Question★

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Ｑ．誰から何について質問されたいですか？

 

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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸：

 

時間があると、いろんな答をメモしています。

 

毎月1回同じ質問を自分にして、

答の変化を楽しんだり♪

 

自分の良いところをリストアップしたり♪

 

欲しいものや会いたい人を書き出してみたり♪

 

 

問えば問うほど、

自分の考えがハッキリして、

さらに違う答も欲しくなる自分がいます(^^)

だから、答えは変化していく。

 

完璧な答はないけれど、

それぞれがそのときの完全な答。

 

そうして自分が創られていくのがとても楽しい。

 

 

さらに、質問上手の自分以外の人と出会えたら、

人生さらに発展していくと思います。

 

コーチは、そんな存在です。

 

 

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある？

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

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