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「どうしたらいいでしょう？」
頼ってこられたら、つい答えたくなります。
けれど、それを続けていたらどうなるか。
ほとんどの場合、
相手は、あなたに答を依存する習慣を持つようになります。
理由は、
考えなくても答は得られることと、
自分の答ではないので責任を負わなくてもすむ、という
気楽さがあるから。
そして、あなたは
延々に答を与え続けることになります。
いわゆる報連相がうまくいっているように見える
この問題のなさそうな状態は、
あなたの思考の中だけで仕事が展開されている
ある意味閉鎖的な状況です。
経験が少ないからこそ、意外な視点や発想があることもしばしば。
だから、
答を与える前に、
考える機会を与えてはいかがでしょう。
あなたが以前やってうまくいかなかった方法であっても、
目の前のその人は、成果を出すかもしれません。
なぜなら、その人はあなたではなく、
今はそのときとは違う状況ですから。
万一、失敗したとしても、その人にとっては大きな学びです。
「あなたは、どうしたらいいと思う？」
答の代わりにこのフレーズを、
投げてみませんか？
そして、その考えを実行したのちに、
「やってみてどうだった？ 何を学んだ？」
考えること、
そして、それを行動に移すこと。
行動と学び。
これがコーチングの大切にしているところです。
時間はかかるかもしれないし、
経験のある人からみれば、不十分な答かもしれません。
けれど、
会社やチームの存在を揺るがすほどの影響がないのであれば、
自分で考えて、行動する機会を与えることは、
スマートな答を与える以上に、価値があります。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．どうしたらいいと思う？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
「言ってください。言われたとおりしますから」
あるクライアントさんから言われました。
その人の人生に関わることでした。
もちろん、断りました。
私は占い師ではありませんし、その人の人生を背負えません。
答を誰かに委ねたくなるくらい
迷うことはあるかもしれません。
人に決めてもらうと、
結果が思わしくないときには、自分以外のせいにして
あきらめられるということなのでしょうか。
けれど、潔くはないですね。
未来は誰にもわからない。
だからこそ、自分で答を出して、勇気を持って行動することは、
自分の人生を生きている実感があると思います。
誰にきいても「正解」はないから、
自分にとっての正しい答を信じて、自ら考え行動した方が、
豊かな人生を創れるのではないでしょうか。
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
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最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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