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毎日、おびただしい数の情報が入ってきます。
その中には、本当に起きていることもあれば、
伝えている人の感じたことや解釈もあり、
受け取る側が注意しないと、
そこからつながる行動に影響があります。
もっともらしく聞こえても
それは、誰かの思い込みが作り上げている可能性もある。
お客様のご意見やご感想、
部下の報告、
知人からのアドバイス・・・・
そこには、おもわず気持ちを揺さぶられるような
衝撃的な話があるかもしれません。
あるいは、
気にも留まらないような小さなことかもしれないけれど、
それが元で行動を続けたら、
結果は望んでいたものから、ずれていきます。
または、勝手な思い込みが結果を作ってしまうこともある。
本当に起きている「事実」なのか
事実から判断された「解釈」なのか
これはとても大事なことです。
どの情報も、まずは聞き分けることから。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．本当に起きていることは何だろう？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
「私は部下に嫌われている」
これは解釈ですね。
部下に嫌われている、と思っていたら
嫌われているにふさわしい行動をとってしまいます。
目を合わせない。
できるだけ席に近づかない。
話しかけられるたびに、冷たさや悪意があると
勝手に思ってしまう。
すると、その態度は部下に伝わり、
部下は上司に受け入れられていないと感じ、
上司に積極的に話しかけなくなるかもしれません。
部下から相手にされなくなると、上司は確信する。
「やっぱり私は嫌われている」
そもそもが、本人の勝手な思い込みからスタートしています。
これが「思考は現実化する」ということ。
望んでいる結果ならまだいいですが、
マイナスな方向に向かう「解釈」なのだとしたら、
それは余分なストレスを自分に与え、
解釈を実現してしまいます。
起きていることは何か。
ここに目を向けて、
「事実」をもとに判断、行動していきたいですね。
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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