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あなたは、不安と期待、
行動する前にどちらの気持ちが起きやすいでしょうか。
「期待される」とプレッシャーに感じてしまう、という人もいます。
期待してできなかったら落ち込むから、と言います。
こういう人は、外からの期待ではなく、
そもそも自分に期待しづらい残念な人です。
期待する、しない、は実体のないものだから、
自分の気持ちひとつ。
簡単に言うと・・・・・期待すればいい。
行動する前は、結果はわからない。
だから、「うまくいくだろう」と期待して動いた方が
前向きな行動ができます。
望んでいる結果があるなら、まずは期待する。
そして、
その期待どおりの結果が出せるよう行動する！
それで、もしダメだったら？
そのときは、違う手を考えましょう。
ゴールへの道はひとつではないのですから。
命まで取られないチャレンジなら、「期待して」やってみましょう！
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．期待していますか？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
人の期待に無理して応えないでいい、という人もいますが、
私は基本的に、「期待される」のは成長する起爆剤だと思って
いるので、大変有難いです。
「無理」ではなくて、「チャレンジ」だと思えるかどうかですね。
精神的に落ちている人は別ですが、
心身ともに普通以上の健康状態であれば、ハードルが高くても
機会を与えられたなら、やってみた方いい。
会社員だったときには、業務命令で出された課題を必死でやることで
経験を増やすことができました。
そのとき身につけたことは私の財産です。本当に有難いことです。
パソコンの使い方、ビジネス文書の書き方、企画書の作成、
プレゼンテーションの方法、電話応対、コミュニケーション、
すべて会社の現場で体得しました。
自分で仕事をしている今は、やるもやらないも自分で決められる。
何もしない、という選択もあるけれど、やらずして実入りはないので、
必死で次の手を考えたり、アイデアを形にしています。
「できないかもしれない」と思う余裕がないかも(^_^;)
もちろん「期待する」だけではダメで、行動しなくては。
何もしないで、できる気にだけなっているなら、
それは「自信」ではなくて「過信」です。
期待は人を育てます。
だから私は、自分にも、人にも期待して、
これからもコーチで在り続けます。
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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