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コーチングが機能する理由のひとつは、
コーチがその当人でない、
ということ。
違う人だからこそ、客観的な視点でとらえることができます。
共感は必要だけれど、同じ立場、同じ目線にはならない。
その方がいいです。
知識がない方が、素直な質問ができていいと思います。
例えば、子どもが空を見て
「空はどうして青いの？」と訊くのと一緒。
こうしたシンプルな質問が新鮮で、
答える方に気づきを与えます。
逆に、自分の経験があることについてだと、
自分なりの答を握って質問してしまうので、
何を訊いていいのかわからなくなることがあります。
コーチ側は答を持つ必要はありませんから、
客観的に見て、疑問に思うことを訊いてみるだけでいいのです。
答は相手の中にある。
答は持っている人に訊く。
これがシンプルなコーチングの鉄則です。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．わからないことを素直に訊いていますか？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
悩みの渦中にいる人は、
自問自答しているものの、制限された質問しか頭の中で
まわっていないと思います。
だから、新しい答が出てきません。
そこで、コーチ役のあなたの登場です！
答を引き出してやろう！なんて力まなくていいです。
それより、ぜひシンプルな問いを投げてみてください。
「○○ってどういう意味で使ってますか？」
「どうしてそれをしたいんですか？」
「答が出なければ、どうなるんですか？」
「それをすると、今と何が違ってきますか？」
こんな感じ(^^)
聴いていてわからないことばがあったら、
それはとりあえず訊いてみなくては、ですね。
特に、かっこいいカタカナ言葉は、
本人は当然のように使っていても、
いざ訊かれると曖昧なことがよくあります。
わかった気にならないで、わからないことは訊いてみる。
それは、相手にとっても足元をしっかり見るための
良い質問です。
私が迷いの最中、投げかけられてドキリとした質問は、
「何があれば、決めることができる？」
こんなシンプルな質問でした。
自分では考え付かなかった問い。
やっぱりコーチングって、すごい＼(^o^)／
まずは遠慮しないで、素直に質問してみてくださいね。
絶対、相手の心に響きます！
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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