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質問は思考と会話を操作します。
過去のことを訊けば、相手は「これまで」のことを考え答を出し、
未来のことを訊けば、相手は「これから」のことを考え答を出す。
フィードバックが「やってみてどうか」という過去を起点とした
視点であるとしたら、
「これからどうなのか」はフィードフォワード。
自分が何をするつもりなのか。
それをするとどんな感情が起こるのか。
何を得ることができるのか。
障害は何なのか。
いつまでにやるのか。
グッと未来に目が向く質問です。
フィードバックは、今いる地点を明らかにし、問題意識を高めます。
うまくいっていることとうまくいっていないことを自覚し、
原因を把握します。
次は、フィードフォワード。
未来に向けた具体的な質問は、
次の行動を計画的にし、かつ質を高めます。
その未来に向けたストーリーを当人が描くお手伝いを
質問によってサポートするのがコーチの役目。
意識を高め、自己責任が育つ、質問型のコミュニケーションです。
フィードバックとフィードフォワード。
この組み合わせでいきましょう！
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．フィードバック+未来の行動と感情を訊ねていますか？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
未来に意識を向けるのは大切ですが、
未来のことばかりを訊いていると、現実の自分とはつながらない
答を出しくるかもしれません。
期待して大きな夢を描く力は必要です。
けれど、これまでの人生とは全く関わりのないことを
未来に描いても、ほとんどの場合妄想で終わります。
夢見て終わるパターンです。
その理由は、
夢を見るだけみて、行動しないから。
過去からつながる現実の自分もしっかり見る。
未来を創っていくのは、今の自分。
描く未来との距離や課題を受け止めて、
どうしたらできるのか、どれくらい本気でやる覚悟があるのか、
計画と意欲を携えてこそ、未来は現実になっていく。
予想できない困難も待ち受けているし、
意外な幸運だと思えるチャンスがめぐってくるときもある。
困難を乗り越えるもの、チャンスに乗るのも、
そのとき、本気のエネルギーが沸き立つ自分をそこまでに
育てているかどうかで決まると思います。
夢を実現する力は、自分を育てる気力に通じる。
いきなり違う人間になることは無理です(^_^;)
未来と今、その両方に目を向けて、歩みを止めない地道さが
未来を手に入れる王道ですね。
自分を戒めて、今を楽しみながら、望む未来に向かっていこう♪
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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