あなたは、自分から声をかける人ですか？

それとも、声をかけられて答えることの方が多いでしょうか。

 

コミュニケーション上手な人は、「まずは自分から」はじめます。

 

立場が上とか下とか、全く関係ない。

むしろ自分が上に立つのであれば、足元を支えてくれる人たちに

積極的に声をかけていきたいですね。

 

 

「おはよう！」といった挨拶は当たり前。

ちょっとした変化に気づいたら、声をかける。

気遣いや思いやり、応援したい気持ちなど、

一日のうちで、自分から声をかけるチャンスはたくさんあります。

 

周囲の人に関心をもって、自分から声をかけていく。

それを毎日続けていく。

 

ひと声ひと声が時間とともに、相手とのつながりを強くしていきます。

 

気が向いたときだけ、人を動かしたいときだけ声をかけるのは、

日ごろ動かしていない自動車にいきなりエンジンをかけるようなもの。

スムーズに走れない。

 

滑らかな走りを楽しむために、

毎日動かしながら、微妙な変化を感じ取り、

必要に応じてメンテナンスをし、磨き上げていくことが大事ですね。

 

あなたの笑顔をのせた声かけが、

互いの存在を認め、信頼し合う環境を創っていきます。

 

 

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

Ｑ．今日は誰に、どんな声かけをしましたか？

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸：

 

声をかけても返さない。

挨拶しても知らん顔。

 

そんな風にされて、嫌な気持ちになったことが

あると思います。

 

気分悪いですよね。まったくおもしろくない。

 

ずっと声をかけ続けたら変わるだろうか？

 

いえ、残念ながら、そうとは言えないです。

あくまで私の経験ですが、

２年半かけても挨拶が返ってきませんでした。

おそらく私に、周りに影響を与えるだけの力がなかったのでしょう。

 

自分なりにがんばっていたのですが、あきらめて

その職場を去りました。こちらがおかしくなりそうで。

 

たったそれだけのことで？

と、思われるかもしれません。

 

「無視」が続くと、自分の存在価値がないのではないか、と

思えてきて、心が危うくなります。

言葉を交わさない環境に、一日の大半、身を置くのは精神的に苦痛です。

それが２年半。

 

 

すでに築かれた環境が長ければ、それだけ空気を換えるには

時間はかかります。

 

だけど、その空気に飲み込まれて、自分もその仲間になっては

いけないと思います。

 

挨拶は、ビジネスマナー以前のもっと大切な行為です。

人と人が存在を認め合う行為。

 

 

想像してみてください。

 

子どもが「おはよう！」とお母さんに声をかけるのに、

背中を向けて何も言ってくれないとしたら。

それがずっーと、毎朝続いていくとしたら・・・・・・。

 

人に期待しなくなる。

自分から行動を起こさなくなる。

信頼関係を結ぶことが上手くない人に育っていく。

 

 

自分の存在は自分以外の人から認められて実感できます。

人はひとりでは生きていけない。

 

「声をかける」ことは、愛と信頼を育む大切な行為。

 

今日のあなたのひと声が、誰かの心を支えるかもしれません。

ぜひ、明るく元気な声かけをしてくださいね！

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある？

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

★メルマガ登録はこちらから

【1分間☆エグゼクティブコーチング】

https://www.piena-coach.com/executive/index.html

 

———————————————————

★矢野紗基が講師をする参加受付中のセミナーです♪

 

■2015年★九星気学風水セミナー（特別講座）

 

1年間の運気をコンパクトにお伝えする気学特別講座を開催します。

 

来年は、乙・未・三碧木星（きのと・ひつじ・さんぺきもくせい）の年。

個人生活もビジネスも、すべてこの気に乗って動きます。

さて、どんな展開が待っているでしょうか。

仕事に人間関係に役立てて、ぜひより良い未来を創ってください。

 

詳細とお申込はこちらから♪

　https://www.piena-coach.com/blog/?p=1496

 

 

■NHK福山文化センター　【経営者・リーダーのためのコーチング】

 

自分をコーチし、そして人をコーチするための基本を実践的に学び、

部下育成、対人関係をより良くするコミュニケーション能力の向上と

自己変革を目指します。

メルマガでお伝えしていることを、リアルに体験しながら学んでいただきます。

中途入会も可能です！

 

　詳細とお申込はこちらから♪

　http://www.nhk-cul.co.jp/programs/program_650881.html

 

 

———————————————————