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自分にとっての必要なこと、
欠けていると感じるからこそ欲しいと望むこと。
それがコーチングで扱う「ニーズ」。
ちょっと、一般的に使っている「ニーズ」という概念と
違っているかもしれませんね。
あなたのニーズは何でしょうか？
時間ですか？
有能なスタッフですか？
それとも、人からの優しさや想いやりでしょうか？
形のあるもの、形のないもの、
それがあると前に進めると思えるもの、
欠けていると、イライラの原因となったり、
不平不満として残ってしまったりもします。
満たされると「ニーズ」は消えます。
今、自分がどんなニーズを抱えているかを明確にして、
早く満たして、
欠乏感をエネルギーにするのではなく、
本当に大切だと感じる「価値」を中心とした展開を
していきましょう。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．今の自分にとってのニーズは何だろう？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
マズローの「欲求５段階説」をご存じですか？
欲求は５つの段階がある、というものです。
まず、生きるために必要な衣食住といった最低限のものに
対する「生理的欲求」。
これが満たされると次の段階、「安全の欲求」。
その次、３段階目は集団への帰属や友情や愛情を求める
「所属と愛の欲求」。
４段階目は、他人から尊敬されたい、認められる存在でいたい
「承認の欲求」。
最後の段階は、
自己成長と発展を求める「自己実現の欲求」。
はじめの３段階が、欠乏しているから求める欲求です。
満たされないと不満を持ち、満たされていると当たり前だと思うもの。
４段階と５段階は、成長の欲求です。
やる気につながるところ。
３段階目までがニーズ、４段目からが価値、とも言えますね。
そう考えると、
確かに私たちは完璧には成り得ないけれど、
「ない」ことに執着して、マイナスをエネルギーの源にし続ける
のは、永遠に４段階５段階を遠ざける気がします。
人によって「ニーズ」は違う。
それは、欠けていることに敏感な人と
満たされている悦びに敏感な人の違いがあるからだと私は思います。
「ない」ことより「ある」ことをきちんと認める心を
自分自身と、自分につながる人たちとともに、育てていきたいです。
新しい週のはじまりですね。
今日はどんな「ある」楽しさを発見できるでしょうか？
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
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最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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