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あなたの会社に、理念はありますか？
「何を大切にしている会社か」を書き表した文言です。
信条、使命、といった言い方をしている会社もあります。
・覚えていてすぐに口に出せる
・理念をもとに、行動している
そう答えることができれば、
その理念は、使われ、機能できています。
あなたが経営者であれば、自社の理念はすぐに口にできると思いますが、
社員の皆さんはどうでしょう？
本来、その組織にいる全員が答えられるべきところですが、
中には
・あったと思うけれど、思い出せない
・見たこともない
・存在しない
と答える人もいるかもしれません。
あるけれど使われていない、としたら
存在していないも同然。
額に入れられた飾りでしかない。
理念は大切です。
今や会社組織は、昔以上に雑多な集団です。
価値観も多様化しています。
昭和生まれと平成生まれ、といった世代格差だけでなく
雇用形態、やキャリアもバラバラ
国際化され、国籍もさまざまな人が働いている会社もありますね。
そうした中で、理念は
進むべき方向性を示し、組織の一員にふさわしい態度を
わからせてくれる共通概念となります。
判断に迷いが生じた時の拠りどころにもなります。
1年先の目標やノルマといった短期目標だけでは、
疲弊してしまうこともありますが、
何を目指しているのか、
何に貢献しようとしているのか、
そうした自分たちの存在価値を示している理念は、
自信と誇りを呼び起こします。
世界を舞台に成功している企業には、
成功するにふさわしい理念があります。
個人でも
自分が何を大切にして生きているのか、
それをハッキリと言える人は、迷いが少なく
自信があるように見えませんか。
今日一日のはじめに、
理念を口にしてみませんか？
気持ちがスーッと引き締まり、仕事に向かう気持ちがきっと整います。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．理念は何ですか？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
あなた自身の理念、あるいは大切にしていることは何でしょう？
もし、考えたことがなければ、書いてみませんか？
「私はこれこれを大切にして自分の人生を生きる」
という内容の宣言文です。
何を大切にして生きているか
それを自分の信念として、毎日意識して行動してみる。
すると・・・・
迷いが少なくなり、自分らしさがより明確になります。
ぜひ、手帳に書き記して、朝晩見てみてください。
一日のはじまりの決意として、
一日の終わりの振り返りとして、
この自分の理念どおりに生きているか確認です。
日を重ねるごとに、確かな自信とさらなるビジョンが
わいてくるはずです。
ぜひ、楽しんでやってみてくださいね！
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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