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最近の風潮では、
強みを伸ばすことに焦点が当てられ過ぎている気がします。
強みを強化するのは、
その人の特性を最大限に伸ばし、活かしますから
まったく賛成です。
けれど、
強みにならないものは手をつけなくてもいい、
という誤解をしている人もいるような。
困難さの前に、努力せず簡単にあきらめて
「強みでないから手放す」のが
正しいことのようにごまかしてしている人もいる。
食べず嫌いの子どもに似ています。
手をつける前から好き嫌いで判別して、
嫌いを嫌いのままでいる自分を許している。
そんな風に思えます。
「困難なことに挑戦していると、いつしか物事は簡単になっていく」
カーネル・サンダース（ケンタッキー・フライドチキン創業者）
簡単なことばかりだと、つまらない。
ちょっと難しい、くらいがちょうどいいですね！
あえて難しい問題から着手してみるのはいかがでしょう。
今の自分を超えていく。
壁を乗り越えるごとに、次の景色が見えてくる。
そんな喜びを、ともに歩む人たちと一緒に見ていきたいですね。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．どんな困難に立ち向かっていますか？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
昨年、専門学校でビジネススキルを指導していました。
就職対策で自己PRを書いてもらったら、
「自分はあきらめない人間です」と冒頭のことば。
読み進めると・・・・
なんと、
小学校のときの逆上がりができるまでのストーリーが
さも大きな困難のように書かれていました。
小学校でときが止まったの？？？
20歳になるまで、あきらめなたかったことは他にないのー？？？
と、思わず叫びたくなりましたが(^_^;)
彼らの座っている姿勢や表情からも
私にはエネルギーが感じられないのです。
背骨のない人形がぐったり座っているような光景。
茶の間でテレビ画面をぼんやり見ているような目線。
私の授業が興味の外の内容だったのか。
だとしても、
緊張感が微塵も感じられない教室の空気が、
そのままこの世代の空気感として世の中に出ていくとしたら、
恐ろしく感じます。
この覇気のない時間が終わって、
続いて社会人の皆さんの講座に足を運ぶと・・・・
一転して、積極的に参加される人たちの笑顔！
そうだよね、これだよね！
と、私も笑顔で気持ちを切り替えて、
自分の課題に挑戦する人たちとの時間を楽しみました。
成長するには、必ず今の自分より高い壁がある。
それを乗りこえる喜びを、あの学生たちに知ってもらうことは
できるのかなぁ。
彼らを育てたのは、私たちの世代。
責任も感じます。
世代間ギャップはこれまでもありましたが、
これからの日本、少子高齢化が進む中、
人材育成はさらに深刻な問題になっていくと思います。
もし、彼らのような社員があなたの職場に入ってきたら、
育てる責任をどう果たすか。
課題のひとつになりそうですね。
あきらめることなく、ぜひ挑戦してください！
私もこのメルマガを通じて、精一杯応援いたします。
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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