どんなテーマでコーチしましょう？
と訊くと、
 
「部下の理解力を上げたい」
「息子を国立大学に入れたい」
「短気な父の性格を変えたい」
 
想いはわからないでもないけれど・・・・
 
そのままコーチングのテーマにはならないのです。
 
なぜって？
 
私の目の前にいる人は、そのテーマの主役ではないから。
コーチできるのは、直接関わっている人だけ。
 
それに、
 
いくら周りが求めても、
本人が望んでいなければ、変化は起きないのです。
 
コーチングは、
自発的な行動を促すスキル。
 
だから、
 
私が変化を促せるのは、目の前にいるあなただけ。
 
あなたを飛び越えた先にいる人を
コーチングできない。
 

 
シンプルに考えましょう。
 
私たちは、臨んでもいないのに他人に変えて欲しいなんて思わない。
 
あなたはその人が成長するために何ができるのか？
そのためにあなたは何を変える必要があるのか？
 
そこからはじめませんか？
 
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．相手の変化成長のために、自分は何をしますか？
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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
info@piena-coach.com　まで。
 
 
 
追伸：
 
自分の思惑に人をはめるのは、やっぱり無理ですよね。
 
最近、とみに思うのですが
ほんっとに人のものさしはそれぞれで、
求める幸せの質が違います。
 
良し悪しやレベルではなくて
質が違う。
この質感を変えるのは至難の業かもしれません。
 
みんな、自分の道を歩くのが一番です。
違う自分になろうとするのはおススメしません。
 
私の師匠はいいました。
 
「自分を信じる」というのは揺らぐことがあるけれど、
「自分の行く道を信じる」といい。
 
行く道を決める。
その道は正しい、と信じる。
 
道を選ぶのは自分だから、誰のせいにもできない。
潔くっていいですよね！
 
みんなここまで生きてきて、
それぞれ歩いてきた道がある。
 
このまま歩き続けるもよし、
道に意識を向けて、決め直してもいいけれど、
自分以上に自分にピッタリの道を選べる人は他にいないから、
誰のせいにもしないで、自分で決めるしかないですね。
 
コーチとして私は、
ただただ目の前の人が望む未来を応援するだけ。
道を創るのは私ではないことを肝に銘じて
 
その人の声を聴き、その人らしさを称賛し、
自信と喜びをもって挑戦する意欲が高まるよう
どこまでも期待してゴール達成を一緒に目指す。
 
これが、私にできること。
 
私に変えてほしいと思わないでほしい。
あなたを変えれるのはあなただけ。
 
これを納得してくれたなら、
私はいくらでも力になれます！！
 
私たちの道はまだまだ続くから、
望む未来に向かって、道を信じていきましょう。
 
 
 
 
大事なのは「行動する」こと。
 
実践するとどんないいことがある？
 
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
 
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
 
どうぞ良い一日を(^^)/
 
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
info@piena-coach.com
 
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
 
では、また♪
 
矢野紗基
 
 
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