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話を聞いてほしい!

話を聴いてもらえないフラストレーション、ないですか?
 
あるいは、
人に自分の話をちゃんと聞いてもらえる方法はないだろうか?
と、悩んでいませんか?
 
それを解決するいい方法があります。
 
それは・・・・話を聴くこと。
 
え? 逆じゃない? って思いますよね。
 
願いを先に聴いてあげる、と
願いを叶えてくれる可能性が高いのです。
 
みんな話を聴いてほしい、
自分の想いをわかってほしい、理解してほしい、
と思っていますよね。
 
だったら、その願いをあなたが先に叶えてあげましょう。
 
しっかり聴いて、
最後までさえぎらないで聴いてあげる。
 
自分がしてほしいと思っていることを先にしてあげるのです。
 
それから
話をしてみてください。
 
おそらく相手は、あなたの声に耳を傾けてくれます。
 

 
話を聞いてくれない人の話、聞く気がしませんよね。
いつも自分のことしか話さない人の話は聞きたくない。
 
だから、まずは話を先に聴いてあげるんです。
自分のことを理解してくれようとしている人の話なら
聞こう、という気になります。
 
それに、先に話を聴くことでさらに良いことがあります。
相手の情報が手に入るので、
会話をリードしていく上で、とても有利です。
 
これは、上司、同僚、部下、お客様、
すべてに当てはまります。
 
セールスで業績を上げている人の多くは、
まずは相手の話を聴いて、
それを元に商品を提案します。だから売れます。
 
ぜひ、まずは聞き役になりましょう。
 
注意することは、
相手が最後まで話しきるまで、待つこと。
途中で自分の考えや経験を言わないで。
 
自分が知っていることや経験したことが話に出てくると
ついアドバイスしてしまいたくなります。
そこをグッとこらえる。
 
ちゃんとうなずきながら聞いてあげて、
態度で理解を示してあげる。
 
そして、最後まで相手が話し終えたら・・・
 
お待たせしました!ようやく出番です!!
話す側に回りましょう!
 
断然相手はあなたの話を聴いてくれます。
 
これができたら、コーチングの基本スキル
「聞くスキル」第一段階をクリアです。
 
自分に拍手!
 
 
★今日のCoaching Question★
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Q.自分から聞き手になっていますか?
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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
info@piena-coach.com まで。
 
 
 
追伸:
 
「聴くのが得意!」「聴くことはできます」という人がいますが、
自分の興味関心をはずして聴くのは、そう簡単ではないです。
 
私は18年近くコーチングを学んでいますが、
いまだ強みリストにあげることができないでいます。
 
話しを聞くスペシャリストの臨床心理士の先生方は
1回50分前後です。
それ以上、聴けないんですね、本来。
過ぎると精度が落ちていきます。
 
ちなみに私の対面セッションは約2時間。
そのほとんどが話を聴くことです。
長いですが、
これまで45分、60分、90分・・・と試してきて
マックス2時間になりました。
 
経営者の方がわざわざ時間を取って来られているので、
1時間では申し訳ないなぁ、という想いからそうなりました。
皆さんよく話されます。
時間オーバーになることもあるくらい。
 
間で、私からのフィードバックや、望まれれば経験も
話しますが、
でも、それは全体から見ればほんのわずか。
 
これがコーチング。
 
クライアントの話す量が多くないと、コンサルティングや
アドバイスになっている可能性が高いです。
 
それだけ話せるって、どういうこと?
と思われるかもしれないですね。
 
これは、体験してみないとわからないと思います。
そこまで話していると自分では気づいていなかもしれないです。
でも・・・・ものすごく話しますよ。
 
気持ちよく話したいことを話せたら、
それだけで意外な発見があります。
日ごろアタマの中だけに収めていたことを、表に出してみるのですから。
開いて自分の目で見るような感じですね。
 
一度はプロのコーチに話を聴いてもらってみてください。
 
その快適さや効果が実感できると、
自分も聴き手として周りに接してみたい、と
思えると思います。
 
すると、結果として、
人に話を聴いてもらえる会話ができると思います。
 
 
よかったら、こちらのアンケートにご協力お願いいたします!
皆さんの声をうかがって、お役に立てる内容を書いていきたいと思っています。
ご協力のお礼に、セルフコーチング「自分への10の質問」をプレゼントしています。
自分の軸をハッキリさせるツールです。ぜひお役立てください。
 
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2018/05/18 | Posted in
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