強みを活かす、とよく言いますが、
弱みはどうしたらいいでしょう？

 

まずひとつは、

 

自分が思っている弱みは、
他の人からはどう見えるか、訊ねてみてもいいと思います。

 

案外、それがあなたらしい魅力として
受け入れられているかもしれません。

 

完璧に思える人より、
どこか欠けているところがあるくらいが
親しみやすく、周りからサポートをもらえる
こともありますよね。

 

また、本当に「これはマズイ！」と思える弱み、
これについては・・・

 

 

行動レベルで自分をどう変えるかを考えてみませんか？

 

自分を「ダメな人間」ではなく
「ダメの行動を起こす」ことがある、と捉えれば、
人間性まで変えようとしなくても
行動を変えるだけで大丈夫。

 

行動を変えると、
考え方やあり方に影響を与えることにも
つながります。

 

行動とあり方、
どちらも相互に影響を与え合いますから、

 

好ましくない行動は
好ましい行動にチェンジしていきましょう。

 

そして、少々の弱みだと思われるものも
自分にダメ出しをするのではなく、
手放さないで、「自分らしさ」として携えていくことも考えて
目標に向かっていきませんか？

 

 

★今日のCoaching Question★

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Ｑ．あなたが弱みだと思っているものは何ですか？

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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

 

info@piena-coach.com　まで。

 

 

 

追伸：

 

「矢野さんが成果を出せたのは、女だからですよ」

 

入社後、誰からも引き継ぎがなく
新規開拓営業だけでがんばってきて、
退社するにあたって自分のお客様をどう引き継ぐか、
会社の役員と話していたときに、
言われました。

 

返すことばもないですよね。

 

どうせ辞めるんだから、ここで何か言っても意味がない。

そう思って、黙っていました。

 

念のため、お伝えすると
私を知っている人はおわかりだと思いますが、
私は女性をウリにするような関わりは一切しない、
むしろそうした仕事の仕方に嫌悪感を持つ人間でした。
「男前だよね」と言われることもしばしば（笑）

 

私の心の声は
「なら営業は全部女性にすりゃいいじゃん」

 

ちなみに私以外は全員男性でした。
ルート営業で食べつないでいるような人がほとんど。

 

もちろん口には出さなかったですよ。
ケンカ売るだけになるから（笑）

 

成果を出せた一番の理由が「女性だから」なら、
私は女性であることが強みになる。

 

けれど、

 

こんなふうに見下すような言われ方をするのは
女性であることは弱みじゃないか？

 

冷静に考えて・・・・

 

事実と解釈で整理すると、

 

私は「成果」と言われるほどの成績を上げて、新しい顧客を作ってきた。
これは事実。

 

その理由が「女性だから」お客様が私に発注した。
これは、解釈。お客様からそのような声は一切出ていないから。

 

しかしながら、
私という人間を構成する要素として
「女性である」ことははずせない事実。

 

だとしたら、選ばれる「強み」として
「女性である自分」を磨くのは良いことだ。
と思いました。

 

あまりにくやしくて、
自分の中でそんな落としどころを作ったのでした^^;

 

思うに・・・

 

強みも弱みも人の目についてこそ浮き彫りになるのだから、
恐れず自分らしさでまずは勝負してみることが
大切なのではないでしょうか。

 

このメルマガを読まれている方の中には、
女性リーダーの方が多くいらっしゃいます。

 

誰かのひと言に傷つき、気持ちを落としても
翌日には笑顔で職場に行く。
責任感をやりがいに変えて、やるべきことをやっていく。

 

そうした方が一人や二人ではなく、
ほんとに複数の方から私はメールをいただいています。
最近とみに増えました。

 

これからは、
受け入れられる女性リーダー像について、
考えを深めていく機会がさらに増えていくと思います。
女性も男性もですね。

 

これまでの歴史が積み上げてきた
私たちの無意識の固定観念に気づき、
その上で自分らしさと向き合って、
どう成長していくかを考えていくことが必要なのではないかと
私は思います。

 

男性が女性に期待してること
女性が男性に期待していること

 

そこはリーダーとしてのあり方への要求に
かなり影響を与えているんじゃないでしょうか。

 

お互いに思いやって支え合える環境を
どうしたら作れるか、
本気で考えてからでないと、
どんな制度も当人にとっては、
さらなる足かせになるのではないかと思います。

 

「女性を活かす」「女性が活きる」とは
どういう状態を言うのでしょう？

 

ちょっと冒頭の話とはズレましたが、

 

ご感想もいただけたら嬉しいです。

 

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある？

 

それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

 

コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
info@piena-coach.com

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

エグゼクティブライフコーチ

矢野紗基

 

 

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ピエナコーチングプロジェクト　代表　矢野紗基
エグゼクティブライフコーチ
（国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ）

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