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「価値」「価値観」
あまり日常的には使いませんが、
私たちのあり方を端的にあらわした言葉ですね。
「価値ある人になりたい」
「価値あるものを手に入れたい」
「あの人と価値観が違うんだよね」
そんな感じで使いますが、
あなたは、自分の価値や価値観を言葉で表せますか？
価値観とは、
「自分が大切にしていること」です。
大切にすべきこと、
というより
今までの人生を歩んできて、
「大切だなぁ。これからも大切にしていきたいなぁ。」
とすでに自分の中で大切だと思い続けてきたこと。
私の個人セッションでは、
漠然としている価値観を３つから５つの単語で表す作業をします。
言葉は思考を明確にします。
価値観を明確にすると、
人生の迷いが少なくなる。
選択がしやすくなると、私は実感しています。
経営トップやリーダーは、
自分の価値観を言葉で伝えられることは重要だと思います。
言葉には力がある。
それが価値観に裏付けされていれば、
周囲も引き込まれていきます。
以前、会社員であったときのこと。
私の仕事は、地域イベントや広報紙制作で、
それぞれ実現するためには、まず上司である課長に
プレゼンテーションが必要でした。
いつも基準となったのが、課長の価値観
「美・感・遊・創」
美しいか？
感動させるものか？
遊び心があるか？
創造的か？
この４つの問いをクリアしているとGoサインがかかります。
何が大切かハッキリしていると、
迷いが少なく、アイデアも出やすいのです。
そして、価値観の質が高ければ、
なお成長していける。
私はこの課長の価値観のおかげで、
美しく、感動的で、遊び心があり、創造的な仕事を
7年間させていただきました。
今の私は、この価値観の影響を多分に受けています。
経営者やリーダーはエグゼクティブ。
行動する人であると同時に行動させる人でもあります。
あなたの価値観は周囲に影響を与えます。
★今日のCoaching Qestion★
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Ｑ．あなたの価値観を言葉にすると何ですか？
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価値ある人になりたい、ですね。
どんな価値ある人になりたいのか、
またそこが人それぞれ。
価値観に良し悪しはありません。
大事なのは、
「自分が何を大切にして生きているのか」
を考え続けていること。
大きな出来事によって、価値観は変化することもあります。
つらいことも、悲しいことも、
嬉しいことも、楽しいことも
すべてが自分の価値観を創り、
豊かな人生が育まれていくと思います。
そうして価値観の違う人たちが互いに影響をし合い、
可能性の扉が開いていく。
多様な価値観を受け入れられる組織を創っていただきたい
と思います。
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大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪ お待ちしてます。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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