いよいよ5月最終日になりました！

私のチャレンジのイントロ企画、メルマガ読者限定の

特典キャンペーン受付は本日の24時までです。

詳細は本メールの最後をご覧ください。

 

 

さて、今回、冒頭でお伝えしている私なりの初の試み

に挑戦しているわけですが、

 

こうしたことを展開するには、単に

・注目してもらおう

・面白そう

・やってみたい

 

というだけでは、足を前に出す勇気は出ないものです。

 

経験したことがないことに対しては、

未来に期待をかける志や信念が必要だと思います。

 

今回私の企画であれば、

 

・結果を出す強いコミットメント（決意表明！）

・期間集中の完全サポート（無制限のメール相談）

・組織力を上げるための社内研修の無償提供

・完全返金保証

 

といった、自分の価値を最大限に発揮してお客様と

向き合う商品を創りました。

 

そこには、自分の価値観とミッション（使命）が

裏付けされています。

 

でなければ、発するエネルギーも中途半端。

ゴールまでの道のりが、どこかゆるくなってしまう。

 

何より、相手にコミットさせることができません。

 

 

前回、価値観について考えていただきました。

ミッションは、価値観を反映した宣言文です。

 

ミッションは日本語で「使命」ともいいます。

 

命を使う

 

そう考えると身震いがしそうです。

 

会社で言うと、

 

「理念」にあたります。

 

御社に理念はありますか？

あるとしたら、その理念は、会社のあり方、方向性、

組織を構成しているあらゆるものにあらわれて

いるでしょうか？

 

もし、そうでなければ・・・・

 

「標語」です。

 

創業時から引き継がれているものであれば、

今一度、

その真意を徹底的につきつめてはいかがでしょう。

 

社員がその文字を見て、共通の想いを馳せられなければ、

ただの飾りに過ぎません。

ましてや、社長やリーダーの情熱がそこからわき起こらない

としたら、その理念に存在価値はありません。

 

あなたは、自分の命をどう使いますか？

御社は、社会のどの部分にどう貢献しますか？

 

この問いの答がミッションです。

 

 

 

★今日のCoaching Qestion★

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

Ｑ．あなたのミッションは何ですか？

　　それをどう具体的な行動に起こしていますか？

　　

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

価値観やミッションを考えていくと、

自分のもつ言葉の意味づけが明確になります。

 

生きてきた歴史が反映されているものだと思います。

 

決め難いかもしれませんが、

ひとたびハッキリすると、歩みが力強くなります！

 

ですから、選択に迫られることが多い経営者には

ミッションを明確にすることは、特に重要です。

 

商品にも、人材にも、未来の姿にも反映されます。

 

経営者向けのコーチングプログラムでは、

まずご自身のミッションと会社の理念を明確にします。

もし、理念がなければ、決めます。

 

そしてそこから、ゴールに向けて、一貫した行動を

徹底して、結果を出します。

 

エキサイティングな5か月を一緒に過ごしませんか？

 

 

 

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なお、このプログラムは限定10名様です。

定員に達した場合は、キャンセル待ちとなります。

ご了承ください。

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある？

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

 

コメント・感想、なんなりと♪ 　　お待ちしてます。