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リーダー必須の前向き自己対話

T.O.E.セミナーでは、かなり力を入れてお伝えしている、

とてもとても大事な話を、

今日は簡単ですが、お伝えしますね。

 

 

自己対話、とは

そのとおり、自分との対話です。

英語でセルフトークといいますね。

 

簡単に言うと、「思考」。

 

他人と対話は、相手がいるときだけですが、

自己対話は自分が存在する限り、つまり、生きている限り

ずーっと続いています。

寝ている間も夢を見る。思考している。

 

心臓の動きを自分で止められないのと同じ。

「よし、止めよう!」と意識して止めることができません。

 

私のことばを見て、

 

「そうかなぁ?」

「うんうん、そのとおり!」

「読みにくい文章だな」

など、

 

まさに今、あなたの中で自然に起きている思考やことば、

それが自己対話。

 

この自分の中でわき起こる想いの質が、

その後の行動と結果に影響を与えます。

 

例えば、

 

「きっとうまくいく!」

「面白い♪」

「さすが自分だ!」

 

といった前向きで積極的なことばと、

 

「ダメかもしれない・・・」

「難しいな」

「分不相応だ」

 

といった悲観的で消極的なことば、

 

同じ場面で使えます。

 

あなたは、どちらを使う傾向が強いですか?

 

もちろん、内容や場によるとは思いますが、

期待と不安、どちらをより持ちやすいでしょう?

 

 

そのことばが、

ふさわしい行動を起こし、

結果となる。

 

自己対話が、結果を導いている。

 

未来は確定できません。

けれど、望む方向に自己対話をすれば、

私たちの脳は実現に向けて動きます。

 

期待も不安も自分が勝手に作り上げたもの。

実体がない思い込み。

 

そして、そのことばは習慣となり

あなたらしさを築いていき、

「私はこういう人間だ」という自己イメージを定着させます。

 

 

積極的な自己対話のリーダーの組織は、

建設的で前向きな環境を創り上げていきます。

 

あなたの自己対話は、あなたとつながる人にも

影響を与えていくのです。

 

 

★今日のCoaching Qestion★

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Q.新たなチャレンジのとき、どんな自己対話をしていますか?

 

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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸:

 

人は落ち込むと、30分以上自分に対する責めの言葉を

投げかけるそうです。

 

つまり、その時間は

 

「私はなんてデキなやつ」

 

という自己イメージが着々と創られていく

 

いわば「できない自分の刷り込み時間」。

 

 

「なんでできなかったのか?」(否定文+過去形)

ではなく

 

「どうやったら次はうまくいくか?」(肯定文+未来形)

 

これが、建設的な質問。

 

 

過去も未来も操作できない。

できるのは、「今」だけ。

 

だから、今、未来への展望をきちんと描くことが大切です。

未来はわからない。

だからこそ、不安より期待をもちたい。

 

 

「どうしたら成功するか?」

 

この問いは、明るい未来を築く魔法のことば。

望む結果を手にいれるための行動は、ここから生まれます。

 

9月7日・8日のT.O.E.セミナーでは、

より良い行動を起こし、成功に向かう仕組みについて

徹底的に学びます。

成功のサイクルを作りたい方は、ご参加くださいね♪

 

T.O.E. ~目標達成への行動理論~

https://www.piena-coach.com/blog/?p=780

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある?

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

 

 

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2013/08/23 | Posted in
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