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三連休最終日。
あなたは、お休み満喫中でしょうか?
いえいえ、仕事中! とおっしゃるかもしれないですね。
私は・・・仕事(^_^;)
10月は研修やセミナー目白押しなので、準備です。
私の仕事は、形のあるものではないので、
仕事を頼まれる側は、実体のないものに対して依頼されますから、
「期待」中心です。
「期待」されなければ、私は仕事を得ることができない。
経営者向けの個人プログラムで、契約後1か月以内の全額返金保証を
付けていますが、これとて、「期待」がなければお申込はありません。
※2代目社長のためのサクセスコーチングプログラム
: https://www.piena-coach.com/program/
研修を依頼してくださる方、
私をコーチに選んでくださる個人クライアントの方、
皆さん、私に「望むことがデキる人」という「期待」を
してくださっています。
とても有難いことです。
期待を超えた結果を出せるように努めていきます(*^_^*)
実は、コーチングで、これは最重要ポイント!!!
相手は、「デキる人」と信じて関わる。
ピグマリオン効果、といいますが、
期待すれば、人はその期待に応えようとします。
人は期待に応えることで、新しいチャレンジをして
可能性を広げることが多いですよね。
逆に、
「デキない人」と思って扱われたらどうでしょう?
チャンスを与えてもらえないし、
場合によっては、能力がないようにみくびられて
人間性まで否定するようなことばを向けられたりすると・・・。
どんな人でも、他人のことばには反応します。
繰り返し、「デキない人」として扱われると、
「自分はデキない」「能力がない」「迷惑かける存在」
そんなふうに、思い込みをつくり、逃げ込むクセができるかもしれない。
コーチは、クライアント(コーチングを受ける人)以上に
その人の力を信じて関わっていきます。
人はたいてい自分の力や可能性に制限を勝手につくっていることを
知っているから。
自分への「決めつけ」は強力です。
「できない」「でも・・・」「・・・しかない」「絶対」「他にない」
などということばを使っていたら、
それはその人が勝手につくった檻の中に入っているあらわれ。
もったいない、と思います。
ましてや、まわりが
「デキない人」扱いをしたら、さらにその人の檻は頑丈になっていく。
あなたも、あなたの周りにいる人も、
みんな「デキる人」!
「デキない」と「しない」はちがいます。
やらないなら「デキない」とは言わないで、
自分の意志で「しない」と言ってほしいものです。
「デキない」というには、
私たちは素晴らしすぎるのですから(^^)
★今日のCoaching Question★
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Q.期待して関わっていますか?
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸:
週末は、最近コラボセミナーをよくやる友だちの、アリーこと
三上弘恵さんと一緒でした。
来月も2日間のコミュニケーションセミナーをコラボします。
今、準備中。今日は予告だけです(笑)
人数は限定!
少人数でみっちりワクワク楽しめるコンテンツです。
詳細は今週中にこのメルマガでお知らせしますね。
このブログを実践するワークをふんだんに入れるので
読者のあなたにも来ていただけたら嬉しいなぁ。
アリーと話していると、どんどん夢がふくらみ
具体的な実現への計画が進んでいきます(^^)
2人ともウキウキモード♪
デキる方向に手をつないで進んでいっているように思います。
互いに、「この人とだったらデキる!」という期待感が
見えない原動力なのかもしれません。
仕事も家庭も、
ともに期待を寄せあえるパートナーがいると
可能性は広がり、より良く生きれるんじゃないでしょうか。
今日も明日も明後日も、私たちの人生は続いていく。
期待とともに歩みたいですね!
★ プレゼント ★
コミュニケーションのチェックリストを用意しました。
あなたのコミュニケーションの盲点がわかります!
以下のアンケートにお答えいただいた方に、
もれなくメールでお送りしますね。
皆さんのご期待にそえるメルマガにしていきたいので、
よかったらご協力ください。
※アンケートのページです。
https://ssl.form-mailer.jp/fms/b557dac2263880
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある?
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
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広島と福山で開催です。2会場とも同じ内容です。
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