ほめて伸ばそう！とよく言いますよね。

 

あなた自身は、認め上手ですか？

それとも苦手？

 

人を認めることに抵抗があったり、下手だと思う人は、

認められ下手の人が多いです。

 

つまり、自分を認めるのが苦手。

 

 

良いことを伝えられて喜んでくれる人もいれば、

素直に受け入れてくれない人もいます。

 

 

「ありがとうございます」

 

「そんなことないです」

 

 

この反応の違い。

 

あなたはどちらのタイプでしょう？

 

せっかくほめたのに・・・・「そんなことないです」は

相手のことばを否定する行為。

 

まずは、言ってくれた相手に感謝して

「ありがとうございます！」が正解ですね。

 

いやいや、そこまでの自分じゃない、と思うのであれば

感謝のことばを返したあとで、

 

「そのことばにかなう自分になれるよう努めます」

 

 

自分を認める自尊心の高さは、

こんな風に謙虚な姿勢にあらわれます。

 

リーダーは自尊心が高くあるべき。

 

人に支えられていることに感謝して、

今ある自分をきちんと認め、

そしてさらに自分を成長させる決意とともに

目標に向けて、チームメンバーを導いていく。

 

認め上手は認められ上手。

 

自分を認めてくれる人は、本当に有難い存在。

笑顔で感謝のことばを伝えて、

期待に応えられる人に成長していきたいですね。

 

 

 

★今日のCoaching Question★

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Ｑ．ほめられたら「ありがとう！」を返していますか？

 

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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸：

 

「ありがとう、って返したら、厚かましいと思われるでしょう？」

と言った生徒さんがいました。

 

「たいてい相手は社交辞令ですから。」

 

なんだか血の通ったコミュニケーションではなさそうですよね。

聴いていて、信頼関係を育むどころか、猜疑心でいっぱいな感じ。

 

「ありがとう」を言って、厚かましいと思う方とは

縁をつながなくてもいいのでは？と私は思います。

そんな表面的な関係が、互いの成長に良い影響を与えるとは

思えないから。

 

だけど、本当に相手は社交辞令だけで言っているのかな？

 

相手の受け止め方より、まずは自分の受け止め方をみてみたいです。

 

実は、自分がそうだから。お世辞で人をほめていないだろうか？

自分の常識が相手の常識、世の中をそう見ていないだろうか？

 

 

人を疑うより信じる心を育てていきたい。

そして、自分の世界を広げる方向で物事を見ていきたい。

 

 

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