BLOG
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理想とする人はいますか？
尊敬心を寄せることができる人物。
自分の行く道の先にいるその人は、
ときに心の支えとなり、
あきらめの気持ちを払拭するスイッチにもなります。
、
目指す分野、人としてのあり方で、
圧倒的な存在感と輝きを放つ人。
その魅力を自分の中にも取り込みたいと、あこがれる対象。
「あの人なら、この局面をどう乗り切るだろう？」
「どんなアイデアを出して、どう行動するだろう？」
解決が困難だと思ったときに、
この自分への問いかけは、力を発揮します。
出会えたことに感謝して、
少しでも近づける自分を創っていきたいですね。
また、
そうして懸命に歩むあなたの姿を見た人は、
あなたに尊敬心を寄せるかもしれません。
★今日のCoaching Question★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｑ．あなたが尊敬する人は誰ですか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
あり方のお手本
仕事のお手本
女性としてのお手本（あるいは男性としての）
親としてのお手本
経営者としてのお手本
完璧な人はいないですから、
「この点においての」師がそれぞれいていいと思います。
尊敬心は、自分の道を拓きます。
次回、5月7日（水）、
私にとっての「マーケティングのお手本」の方が講師として
登壇してくださるセミナーをご紹介します！
あなたの悩みの解決にもなれば、大変うれしいです。
メルマガ読者様限定の特典あり！！
良かったらこの機会にご登録を。
定員にすぐ達してしまうのでは、と今からワクワクしています。
ぜひ、お見逃しなく。
絶対的な自信をもってご紹介しますので、お楽しみに♪
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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今と何が変ってくるでしょう？
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日曜の朝、コーヒーブレイクしながら、自分の素晴らしさに
目覚めよう＼(^o^)／
5月のテーマは“自分の好きなところ”
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2014/05/05 | Posted in マインド -
コミュニケーションで伝わるもののうち
55％が見た目の印象
38％が耳から入る印象
引き算すると、残りは7％。
それは・・・・
内容。
え？ たった100分の7？
だったら、内容がたいしたものでなくてもいいの？
いえいえ、そういうわけではないのです、もちろん。
けれども、
他の93％が7％を発揮する鍵ですから、
93％しだいで、
入口は開かれる可能性が高い。
だから、内容がどうあれ、
見た目や聴こえのイメージは大事。
しかし、
おそらく、93％の良さだけでは長く続きません。
どんなに立派なホームページやチラシや美辞麗句も、
実力とのギャップが大きければ、
期待に応えてくれなかったと感じたお客様は去っていきます。
だから、
自分以上に見せるのではなく、
見せたい姿があるなら、
そこに努力して向かう姿を見せたい。
そして、確かに持っている力であれば、
遠慮しないで、しっかり自分を認めて
その姿を伝えていきましょう！
わずか7％を輝かせるための93％。
臆することなく、その価値にふさわしい態度で臨んでくださいね。
★今日のCoaching Question★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｑ．あなたが発揮したい7％は何ですか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
自分や自分の商品の価値を伝えるのは、
苦労しますよね。
マーケティング、ブランディング・・・・
いろんな手法はあるけれど、
どこから何に手をつけていけば成功するのか。
7％を明確にし、
93％をどう使うか。
その悩みを解決するチャンスを企画しました！
メルマガ読者の皆様には、特典あり♪
この機会によかったらご登録くださいね。
発表はゴールデンウィーク明けです。
どうぞお楽しみに！
私自身、とてもワクワクしています(*^_^*)
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
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コミュニケーションで伝わるもののうち
55％が見た目の印象。
ついで、多くを占める38％。
それは
・・・・耳から入る印象。
声の大きさ、話すスピード、抑揚、声の質など
その聞こえてくる感じから、
この人はこんな人
という決めつけが相手の中にできています。
いかに自信を持っていても、
小さな声でもじもじ話していては、
心にある情熱や決意は伝わりません。
着実に、周りに合わせて進めていきたいと思っていても、
早口でまくしたてていては、
相手はついていけない、と思ってしまう。
一日のはじまりに、暗い声や息切れしながら
「今日も楽しんでいこう！」
と言われても
そんな気になれないですよね。
伝えたいことに合った話し方をすることは、
とても大事です。
責任を負う決意が感じられないリーダーに
ついていきたいとは思わないもの。
伝わる声の出し方、
あなたの価値が伝わる音であるからこそ、
あなたを受け入れ、ともにいようと思います。
お客様やスタッフ、家族などすべての人に対して
あり方や気持ちが伝わる話し方をしていきたいですね。
その力、磨いていきましょう(^^)
★今日のCoaching Question★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｑ．どんな印象の聞かれ方をしていると思いますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
高校生のころ、
古文の教科書を声を出して読むのが好きでした。
流れるような何とも言えない文体と
情緒を感じる音の響きが心地よくて、
意味を完全に理解していなくても雅やかな世界に
酔うことができました。
現代では使われない表現ばかりですが、
そのニュアンスは今の日本語の中に息づいていると思うのです。
だから、
伝え方のテクニック以前に大切かもしれない、
と最近思うのは
正しい日本語を話せているか、ということ。
美しい話し方の人から伝わってくるのは、
生きる姿勢や知性。
思いやりや気遣い。
具体的な内容以前に、
古来から受け継がれた音の美しさが伝わってきて
相手を心地よくさせる気がします。
敬語は難しいと言うけれど、
相手を尊重するとても温かい響きを感じます。
昔も今も、日本語はとても美しい。
美しいことばは、きっと心も豊かに育てる。
生きる姿勢となり、
人を活かす力にもなると思います。
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
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コミュニケーションで伝わるもののうち
55％が見た目の印象だと言われます。
伝えたいことがあるなら、
それにふさわしい見た目が大事だということ。
あなたに仕事を任せたい、
と言ってもらえるのは、どんな見た目でしょう？
あなたの商品を買いたい、
と言ってもらえるのは、どんな商品の見せ方がいいでしょう？
表情や立ち居振る舞い、
身につけているものなど、見えるものすべてを通して
あなた自身や商品が、相手に伝わっていきます。
無理にとりつくろう必要はありませんが、
提供する価値が伝わらない見た目だったら・・・もったいない！
就職試験でいうなら、
第一次面接で落ちるということ。
どんなに中身がよくても、
まずは中身を期待させる外見が整っていないと
次の段階はありませんよね。
人の心を動かす55％。
あなたという人、あなたの商品、
視覚に訴えている現状を今一度見直してみませんか？
★今日のCoaching Question★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｑ．どう見えていると思いますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
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追伸：
ホームページやブログなど、
文字だけでなくデザインで心を惹きつけるPRツールが
ほとんどです。
作っている最中は、細かなところまで気を配るのに、
一度作ってしまうとその後はあまり見直すことはありません。
更新がされていないホームページは、
見る気がしないですよね。
動かしていることは大事です。
それに、
時間が経つと、変わっていって当然。
自分もですが、見ている側、環境も変化しています。
私のホームページは、2005年の創業時に立ち上げ、
その後2011年にリニューアル。
気が付くと・・・すでに3年を経過。
間で内容を見直して、ページの構成を変えていますが、
それだけでは、物足りないです。
今は、ランディングページでそのときどきの情報（商品）を
伝えることが増えてきました。
http://www.allytosaki.com/over50/
伝えたいことをいかに伝えるか、
目に留まってどう印象づけるか、
伝わっていなければ、やっていないも同然。
もちろん、WEB上だけでなく、
「私」自身が提供したい価値そのものの印象を持たれる
のだと意識する必要があります。
特に、自分が売り物の仕事をしているのですから。
これからも試行錯誤しながら、
継続して価値が伝わる努力をしていきます。
100％につながる55％を意識して。
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
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自分を変えたい、という人は多い。
では、自分のどこをどう変えたい？
この質問にキッチリ具体的に答えられたら、
その願いはかなう可能性が高いです。
それが曖昧であるうちは、
残念ながら「変わる」ことは難しい。
「今よりもっと」
「もう少しだけ」
こうした言葉が出ているうちは、
成り行き任せで歩いています。
自分探しの旅に出て、なかなか帰ってこない人は、
探すことが「自分らしさ」になっているかもしれません。
もし、あなたが人をリードする立場で、
目標を曖昧にしているならば、
漂流する船にスタッフを載せて、
少しでも風が心地よく、
少しでも前に進む、
それだけを望んで行きつく先が決まらないまま
なんとなく浮いている感じではないでしょうか。
それが悪いわけではありません。
そのままでいることも選べます。
ただし、周囲が変ってくれば、置き去りにされる
可能性もあります。
人は本来、より良い自分を目指したいと
望んでいる生き物。
だとしたら、行き先と目的を明確に決めて、
その道中の困難を経験というリソースに変えながら
輝く航海に出かけてはいかがでしょう(^^)
「決める」と次の展開に向かいます。
ストレスの質や内容は、自分のレベルによって変化します。
達成する喜びが、生きる力をさらに高めていきます。
「決めない」でいると、周りの動向に振り回されるがまま。
ストレスの減退は、なれあいと鈍重さを育んでいきます。
はじめは見えていたものさえ、
当たり前すぎて見えなくなっていくかもしれません。
自分がどうなりたいか？
組織がどうなって欲しいか？
目指すものが具体的で、そこに向かう決意さえ持てば、
結果だけでなく、想像以上のものが手に入ります。
今年も３分の１が終わります。
今一度、目指すところをハッキリ確認してみませんか？
2014年が輝く航海の年でありますように♪
★今日のCoaching Question★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｑ．どこに向かっていますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
コーチングでは、具体的に具体的に訊いていきます。
当たり前と思われる単語も、人によってその意味や
使い方が大きく違うことに驚くこともあります。
カッコいいマーケティング用語だとか業界用語、
イマドキのことばで語ってくれたときには、
なおさらその意味を訊いてみます。
すると、本人もうまく説明ができなくて、
どこかで聞いたもっともらしい言い回しを使っていただけ、
ということもアリ。
そうであれば、知識が智慧に変わるのは困難。
意味がわからず使っているのことばなのですから。
どんな稚拙に思われる表現でも、
自分の中から出てくる具体的でシンプルなことばこそ
そこから先、何をどのようにしたらいいかの発想が
生まれる素だと思います。
「いつまでに」「どうなっている」
このシンプルな答が目標。
「達成するとこんな良いことがある」
これが目的。
ここさえ具体的にハッキリさせれば、
出航できます！
大事なのは「行動する」こと。
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それは・・・
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あなたにとって、
居心地の良い場所、受け入れやすい人たち、
やりやすい方法など、
心地良いものは何ですか？
逆に、
気持ちが落ち着かない場所、
一緒にいると違和感を感じる人たち、
やりづらい方法やものは、何でしょう？
すんなり受け止められるものは、
今の自分のレベル。
そうでない受け入れ難いものは、
自分のレベルに合わないものです。
受け入れ難さも２つあり、
レベルが高くて居心地悪いのか
レベルが低いと感じて自分の常識に合わないのか
違いがあるのは当然だと思いながらも
心は自然に心地よい場所や人とともにあることを
選んでいます。
だから、
今の環境は、自分のレベルに合ったもの。
自分にふさわしいものだけに囲まれている。
人間関係、住んでいる場所、収入すらも。
会社を経営しているなら、
自分にふさわしい人たちを採用していることになる。
もし、それが気に入らないのであれば、
自分の基準を上げるしかない。
一朝一夕にはいかないけれど、
描く理想があるなら、そこには必ずいけるはず。
基準があがった自分をイメージして、
近づくための行動をひとつひとつ積み重ねていこう。
居心地の良い環境で、
理想の自分になっている日がきっと来ます(^^)
★今日のCoaching Question★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｑ．今の状態、気に入っていますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
「・・・・・あり得ない(-_-;)」
自分の当たり前だと思っていたものから
大きくはずれているものに出くわすと、
「おかしいんじゃないか？」と心が拒否しています。
スカートをはいているおじさん、
小学校で出てくる漢字を書けない学生、
電車の中で足を広げて座る女性、
挨拶を返さない母親、
信号が赤でも平気で渡る大人・・・・
自分の当たり前が、万人にとってのそうではない。
わかっていながらも、「そりゃないよね」と
否定的な声が心でわき起こる。
男子と女子にいつも別れて座る学生たちに
「どうして男子だけで固まって座るの？」と訊ねてみました。
すると、
「そりゃそうじゃないですか。だいたい中学を卒業すると、
女性と男性は別々になるもんです！」
と言い切られてしまって唖然。
理由があるようでないような・・・・
単なるテレかと思っていたら、そうではなさそう。
「当たり前です」と言いきられてしまうと、
こっちがおかしなことを訊いているかのよう(^_^;)
何が正しいか、はなくて、
自分にとっての正解だと、あらためて感じました。
自分のレベルを認めて、
人の状態もあるがままに「そういうのもあるんだ」と認めてみたい。
自分の常識に人を引きずり込むことはできないですから。
それができると、
国と国との争いもなくなるのでは？
と、
アタマの中にわき起こる混乱と、心のざわつきをおさめつつ
人を否定しない自分を創りたいと思います。
できれば、
理想に掲げてもらえるような、
一貫した迷わない姿勢をもって、自分らしく生きる努力をしながら。
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2014/04/23 | Posted in 自己基盤 -
過去と現在と未来
時間の軸でみると、大きく分けてこの３つ。
この形のない混沌とした流れは、
自分の意志で逆行したり、
スピードを変えることはできません。
唯一コントロールできるのは「現在」の使い方。
「未来は変えられる」というけれど、
未来に踏み込むことはできないから、
未来につながる「今」しか扱えないですね。
過去から積み上げてきた「現在」と
未来を見据えた「現在」。
人生は「この瞬間＝現在」でつながっています。
「現在」もすぐに過去になっていくけれど、
自分の意志しだいで先への道ができていく。
だから、
今この瞬間、描く未来への道の上にいると信じて
行動し続けよう。
★今日のCoaching Question★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｑ．「今」未来につながる何をしていますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
過去を嘆いてみたり、
未来に不安を抱いてみても、
それらは、実体のないもの。
どうせなら、
過去の後悔は、これからの起爆剤に、
未来へのとまどいは、期待に変えて
すべてを行動のエネルギーにしてしまえたらいいですね(^^)
人は、証拠を欲しがり
形のないものに価値をおかないことも多いけれど、
世の中のほとんどは、形のないもので動いています。
あなたの行動は、
感情や過去の記憶に支配されているかもしれないし、
社会の動き、景気の動向も、
目には見えず、症状として認識できるだけ。
だから
現在の状態にしっかり目をやって、
五感をフルに使って、
今できる行動を積み上げていきたい。
あなたの前向きで情熱的なエネルギーが
周囲を動かしていき、
より良い未来を引き寄せます。
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2014/04/21 | Posted in マインド -
絶対に譲れないものがありますね。
それは、あなたにとって、情熱の源。
行動の核であり、価値観の一部であり、
生きがいであるかもしれない。
それがハッキリしているのなら、
選択の迷いが少なく、
決断の理由が明確で、
力強い足取りで進むことができるはずです。
もし、今、前に進むことに躊躇していることがあるなら、
「譲れないもの」を書き出してみませんか？
これまでの人生で培ってきたことが、
心にしっかり根をはっていることに
気づくかもしれません。
あなたにとっての、大切な信念が
呼び起こされるのを待っています。
答は、自分の中にある。
そこに目を向けた時、
新たな展開がきっと起こります。
★今日のCoaching Question★
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1人ひとり、みんな違う。
だから、問いの答は同じはずはありません。
「自分にとっての正解」があるだけ。
答を出すことに躊躇したり、
つい周りを見渡して、様子見したりしがちだけれど、
万人にとっての正解はないのだから、
まずは自分の答を出して、進んでみたい。
信念の強い人に周りは影響されます。
影響を与える人間になるか、
人からの影響を受けて動くか、
リーダーなら、影響を与える人になりたいですね。
「あなたのおかげです」
「あなたに会えて良かった」
「いてくれて助かりました」
そんな声をもらえれば、
自分の価値を実感できて、
さらに役に立てる人間になりたいと思いませんか？
自分が自分であることに、
誇りと情熱をもって、
自分とつながるすべての人とともに
成功に向かって歩いていきたいですね。
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新しいものへのチャレンジには、
ほとんどの人が躊躇しますよね。
物も人も場所も、
これまでの自分とかけ離れているものであればあるほど、
なかなか触れようとしないものです。
これまでの「自分らしさ」とは違うものなので、
居心地の悪さ、気が乗らない感じがします。
うまくいくか、うまくいかないか。
マイナスのものはエネルギーが強いので、
つい「うまくいかないかもしれない」に意識が傾きます。
うまくいかないかもしれない。
人に迷惑かけるかもしれない。
嫌われるかもしれない。
そんなグダグダな心の声にとらわれている時間が長いと、
やってもいないうちから、うまくいかないイメージを
刷り込み、ますます一歩を踏み出せない。
二度と立ち直れない、とか
命にかかわる危険性、とか
そんなものでもない限りは
ちょっとしたリスクは引き受ける覚悟で、
とりあえず、
やってみませんか？
行動は変化をもたらします。
行動なしには変化は起こらない。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．変化・成長するために、どんな行動を起こしますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
成功する秘訣のひとつに、
一流の人のやり方を真似る、という方法があります。
真似るからといって、
うまくいくとも限りません。
だから、「やってごらん。私はうまくいったよ」
と言われても、
「それは、あなただからうまくいったんだ」
と、心の中で思ってしまう。
ある意味、それは正解。
能力も知識も経験も違う人が成功した方法が
自分にもあてはまるとは限らない。
けれど、やってもいないうちから
そんなつまらない理由を盾にして何も行動しないのは、
まったくナンセンス。
その方法をやりたくないなら、
その代わりに何をする？
できない理由を口にするより、
これならできる、やってみる！
と言いたい。
誰も肩代りしてくれない人生。
言い訳で行動を遠ざけるより、
やってみて、たとえうまくいかなかったとしても、
それすら糧になると信じて・・・・・やってみる！
うまくいかなかったら
人に語るネタにもなります。
人前で話す機会が多い人には、
共感を呼ぶ状況をつくるためにも、
「うまくいかなかった経験談」
をストックしておくといいでしょう。
もちろん、うまくいったときには、
心の中で拍手！＼(~o~)／
おめでとう！！！
人生はどんどん展開していきますね♪
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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コーチングのスキルでも積極的でパワフルなのは、
なんといっても
質問。
質問されると・・・・・考える。答を考えます。
良い質問には、良い答が出ます。
自分の頭の中では、自分が出した問いに対して
そのつど答を出して思考していますが、
良い質問が、自分以外の人から投げかけられた
意外なものであれば・・・・・
意外な答を出している自分に気づきます。
これがコーチングの効果。
人と人が関わると可能性が広がる。
だから、
たまには同僚や部下に質問してもらうのも
いいですね。
お願いしてみたらどうでしょう？
「そうきたか！」
と思える刺激的な問いが、
自分のあらたな面を引き出してくれるかもしれません。
質問は世界を広げる鍵です。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．誰から何について質問されたいですか？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
時間があると、いろんな答をメモしています。
毎月1回同じ質問を自分にして、
答の変化を楽しんだり♪
自分の良いところをリストアップしたり♪
欲しいものや会いたい人を書き出してみたり♪
問えば問うほど、
自分の考えがハッキリして、
さらに違う答も欲しくなる自分がいます(^^)
だから、答えは変化していく。
完璧な答はないけれど、
それぞれがそのときの完全な答。
そうして自分が創られていくのがとても楽しい。
さらに、質問上手の自分以外の人と出会えたら、
人生さらに発展していくと思います。
コーチは、そんな存在です。
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
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最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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2014/04/14 | Posted in 質問
