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  • あなたは、今日一日、

    あっという間だな、と感じましたか?

     

    それとも、

     

    長い一日だったでしょうか?

     

     

    不思議ですね。

    時間の長さ自体は変わらないはず。

     

     

    楽しい時間、忙しさに追われる時間は短く感じ、

     

    苦悩に満ちたり、問題と向き合う時間は長く感じる。

     

     

    本当は逆ならいいのに。

     

     

    苦しく長い時間を過ごすより、

    短くても充実した時間をたくさん積み重ねる方がいい。

     

    だから、

     

    得体の知れない不安にかられていないで、

    今ある喜びを発見できる目と心を育てたい。

     

    すると、いつの間にか

     

    暗い時間は短くなり、

    喜びの回数が増えた分、光輝く時間は長くなります。

     

     

    最悪の中に、最善を見いだす力は、

    今ここからの未来を明るく照らします。

     

     

    ★今日のCoaching Question★

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

    Q.今日はどんな良いことがありましたか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

    お声をいただけたら嬉しいです♪

     

     

    追伸:

     

    プラスを発見する力は、

    自分しだいで高めることができます。

     

    人は、そもそも幸せになることを望んでいるのですから。

     

    悪いことより良いことにまず目がいく習慣をつけると、

    自分の中の良い部分も発見しやすくなります。

     

    脳が幸せだと感じれば、アイデアが出やすいそうです。

    逆に問題が生じたときも、問題解決をしようとして、

    脳は活性化します。

    問題がある=不幸、ではないですものね。

    解決したい=幸せになりたい、が正しい図式だと思います。

     

    つまり、

     

    幸せに向かっているときが、

    脳はイキイキと機能するということ。

     

     

    そういえば、

     

    以前、【美人脳を創る】という講座をやっていました。

     

    バージョン変えて

    【幸せリーダー脳を創る】というのはどうでしょう?

    作ってみようかな♪

     

     

    道しるべとなるリーダーは、

    プラス発見上手でいていただきたいです。

     

    あなたの脳が活性化すれば、組織も活性化していきます!

     

     

     

    この講座も、きっとそのお役に立てるはず。

     

    【ブランド構築講座 ~あなた自身をブランド化する方法~】

    http://www.sc-p.jp/seminar/2014/001714.html?utm_source=yano0507email&utm_medium=email&utm_campaign=20140618sem

     

    事業経営者の悩みを打破するきっかけになる講座です。

     

    講師は、WEBマーケティングのプロフェッショナル

    平野友朗氏。

     

    セミナー終了後の懇親会の残席があとわずか。

    (このメルマガをご覧いただいている間にも、締め切られる

    可能性があります)

     

    興味のある方は、ぜひ懇親会とセットで

    平野さんとの時間を満喫していただけたらと思います。

     

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

    実践するとどんないいことがある?

     

    それは・・・

    した人だけにやってくるご褒美♪

     

    一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

     

     

     

    どうぞ良い一日を(^^)/

    コメント・感想、なんなりと♪

    いただいたメールには、必ずお返事いたします。

     

    最後までお読みくださり、ありがとうございました。

     

     

    では、また♪

     

     

     

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    2014/05/09 | Posted in
  • 理想とする人はいますか?

     

    尊敬心を寄せることができる人物。

     

    自分の行く道の先にいるその人は、

    ときに心の支えとなり、

    あきらめの気持ちを払拭するスイッチにもなります。

     

    目指す分野、人としてのあり方で、

    圧倒的な存在感と輝きを放つ人。

     

    その魅力を自分の中にも取り込みたいと、あこがれる対象。

     

     

    「あの人なら、この局面をどう乗り切るだろう?」

    「どんなアイデアを出して、どう行動するだろう?」

     

     

    解決が困難だと思ったときに、

    この自分への問いかけは、力を発揮します。

     

     

    出会えたことに感謝して、

    少しでも近づける自分を創っていきたいですね。

     

    また、

     

    そうして懸命に歩むあなたの姿を見た人は、

    あなたに尊敬心を寄せるかもしれません。

     

     

    ★今日のCoaching Question★

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    Q.あなたが尊敬する人は誰ですか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

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    追伸:

     

    あり方のお手本

    仕事のお手本

    女性としてのお手本(あるいは男性としての)

    親としてのお手本

    経営者としてのお手本

     

    完璧な人はいないですから、

    「この点においての」師がそれぞれいていいと思います。

     

    尊敬心は、自分の道を拓きます。

     

     

    次回、5月7日(水)、

    私にとっての「マーケティングのお手本」の方が講師として

    登壇してくださるセミナーをご紹介します!

     

    あなたの悩みの解決にもなれば、大変うれしいです。

     

    メルマガ読者様限定の特典あり!!

    良かったらこの機会にご登録を。

    定員にすぐ達してしまうのでは、と今からワクワクしています。

    ぜひ、お見逃しなく。

     

    絶対的な自信をもってご紹介しますので、お楽しみに♪

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

    実践するとどんないいことがある?

     

    それは・・・

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    どうぞ良い一日を(^^)/

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    最後までお読みくださり、ありがとうございました。

     

     

    では、また♪

     

     

     

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    2014/05/05 | Posted in
  •  

    コミュニケーションで伝わるもののうち

    55%が見た目の印象

    38%が耳から入る印象

     

    引き算すると、残りは7%。

     

    それは・・・・

     

     

    内容。

     

     

     

    え? たった100分の7?

    だったら、内容がたいしたものでなくてもいいの?

     

     

    いえいえ、そういうわけではないのです、もちろん。

     

    けれども、

     

    他の93%が7%を発揮する鍵ですから、

    93%しだいで、

    入口は開かれる可能性が高い。

     

    だから、内容がどうあれ、

    見た目や聴こえのイメージは大事。

     

    しかし、

     

    おそらく、93%の良さだけでは長く続きません。

     

     

    どんなに立派なホームページやチラシや美辞麗句も、

    実力とのギャップが大きければ、

    期待に応えてくれなかったと感じたお客様は去っていきます。

     

    だから、

     

    自分以上に見せるのではなく、

    見せたい姿があるなら、

    そこに努力して向かう姿を見せたい。

     

     

    そして、確かに持っている力であれば、

    遠慮しないで、しっかり自分を認めて

    その姿を伝えていきましょう!

     

    わずか7%を輝かせるための93%。

    臆することなく、その価値にふさわしい態度で臨んでくださいね。

     

     

    ★今日のCoaching Question★

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

    Q.あなたが発揮したい7%は何ですか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

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    追伸:

     

    自分や自分の商品の価値を伝えるのは、

    苦労しますよね。

     

    マーケティング、ブランディング・・・・

    いろんな手法はあるけれど、

    どこから何に手をつけていけば成功するのか。

     

    7%を明確にし、

    93%をどう使うか。

     

     

    その悩みを解決するチャンスを企画しました!

     

    メルマガ読者の皆様には、特典あり♪

    この機会によかったらご登録くださいね。

     

    発表はゴールデンウィーク明けです。

    どうぞお楽しみに!

     

    私自身、とてもワクワクしています(*^_^*)

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

    実践するとどんないいことがある?

     

    それは・・・

    した人だけにやってくるご褒美♪

     

    一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

     

     

     

    どうぞ良い一日を(^^)/

    コメント・感想、なんなりと♪

    いただいたメールには、必ずお返事いたします。

     

    最後までお読みくださり、ありがとうございました。

     

     

    では、また♪

     

     

     

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    ~lesson1 身軽になる♪~

     

     必要なものだけ手にして人生を歩けたら、

     今と何が変ってくるでしょう?

     年齢を重ねたからこそわかる、身軽さと豊かさの関係を

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  • コミュニケーションで伝わるもののうち

    55%が見た目の印象。

     

    ついで、多くを占める38%。

    それは

     

    ・・・・耳から入る印象。

     

     

    声の大きさ、話すスピード、抑揚、声の質など

    その聞こえてくる感じから、

     

    この人はこんな人

     

    という決めつけが相手の中にできています。

     

     

    いかに自信を持っていても、

    小さな声でもじもじ話していては、

    心にある情熱や決意は伝わりません。

     

    着実に、周りに合わせて進めていきたいと思っていても、

    早口でまくしたてていては、

    相手はついていけない、と思ってしまう。

     

    一日のはじまりに、暗い声や息切れしながら

    「今日も楽しんでいこう!」

    と言われても

    そんな気になれないですよね。

     

     

    伝えたいことに合った話し方をすることは、

    とても大事です。

     

     

    責任を負う決意が感じられないリーダーに

    ついていきたいとは思わないもの。

     

    伝わる声の出し方、

    あなたの価値が伝わる音であるからこそ、

    あなたを受け入れ、ともにいようと思います。

     

     

    お客様やスタッフ、家族などすべての人に対して

    あり方や気持ちが伝わる話し方をしていきたいですね。

     

    その力、磨いていきましょう(^^)

     

     

    ★今日のCoaching Question★

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    Q.どんな印象の聞かれ方をしていると思いますか?

     

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    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

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    追伸:

     

    高校生のころ、

    古文の教科書を声を出して読むのが好きでした。

     

    流れるような何とも言えない文体と

    情緒を感じる音の響きが心地よくて、

    意味を完全に理解していなくても雅やかな世界に

    酔うことができました。

     

    現代では使われない表現ばかりですが、

    そのニュアンスは今の日本語の中に息づいていると思うのです。

     

    だから、

     

    伝え方のテクニック以前に大切かもしれない、

    と最近思うのは

     

     

    正しい日本語を話せているか、ということ。

     

     

    美しい話し方の人から伝わってくるのは、

    生きる姿勢や知性。

    思いやりや気遣い。

     

    具体的な内容以前に、

    古来から受け継がれた音の美しさが伝わってきて

    相手を心地よくさせる気がします。

     

    敬語は難しいと言うけれど、

    相手を尊重するとても温かい響きを感じます。

     

     

    昔も今も、日本語はとても美しい。

     

    美しいことばは、きっと心も豊かに育てる。

     

    生きる姿勢となり、

    人を活かす力にもなると思います。

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

    実践するとどんないいことがある?

     

    それは・・・

    した人だけにやってくるご褒美♪

     

    一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

     

     

     

    どうぞ良い一日を(^^)/

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    最後までお読みくださり、ありがとうございました。

     

     

    では、また♪

     

     

     

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    2014/04/30 | Posted in
  • 過去と現在と未来

     

    時間の軸でみると、大きく分けてこの3つ。

     

    この形のない混沌とした流れは、

    自分の意志で逆行したり、

    スピードを変えることはできません。

     

    唯一コントロールできるのは「現在」の使い方。

     

    「未来は変えられる」というけれど、

    未来に踏み込むことはできないから、

    未来につながる「今」しか扱えないですね。

     

    過去から積み上げてきた「現在」と

    未来を見据えた「現在」。

     

    人生は「この瞬間=現在」でつながっています。

     

    「現在」もすぐに過去になっていくけれど、

    自分の意志しだいで先への道ができていく。

     

     

    だから、

     

    今この瞬間、描く未来への道の上にいると信じて

    行動し続けよう。

     

     

     

    ★今日のCoaching Question★

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    Q.「今」未来につながる何をしていますか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

    お声をいただけたら嬉しいです♪

     

     

    追伸:

     

    過去を嘆いてみたり、

    未来に不安を抱いてみても、

    それらは、実体のないもの。

     

    どうせなら、

     

    過去の後悔は、これからの起爆剤に、

    未来へのとまどいは、期待に変えて

     

    すべてを行動のエネルギーにしてしまえたらいいですね(^^)

     

    人は、証拠を欲しがり

    形のないものに価値をおかないことも多いけれど、

    世の中のほとんどは、形のないもので動いています。

     

    あなたの行動は、

    感情や過去の記憶に支配されているかもしれないし、

    社会の動き、景気の動向も、

    目には見えず、症状として認識できるだけ。

     

    だから

     

    現在の状態にしっかり目をやって、

    五感をフルに使って、

    今できる行動を積み上げていきたい。

     

    あなたの前向きで情熱的なエネルギーが

    周囲を動かしていき、

    より良い未来を引き寄せます。

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

    実践するとどんないいことがある?

     

    それは・・・

    した人だけにやってくるご褒美♪

     

    一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

     

     

     

    どうぞ良い一日を(^^)/

    コメント・感想、なんなりと♪

    いただいたメールには、必ずお返事いたします。

     

    最後までお読みくださり、ありがとうございました。

     

     

    では、また♪

     

     

     

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    2014/04/21 | Posted in
  • 絶対に譲れないものがありますね。

     

    それは、あなたにとって、情熱の源。

     

    行動の核であり、価値観の一部であり、

    生きがいであるかもしれない。

     

    それがハッキリしているのなら、

    選択の迷いが少なく、

    決断の理由が明確で、

    力強い足取りで進むことができるはずです。

     

    もし、今、前に進むことに躊躇していることがあるなら、

    「譲れないもの」を書き出してみませんか?

     

    これまでの人生で培ってきたことが、

    心にしっかり根をはっていることに

    気づくかもしれません。

     

    あなたにとっての、大切な信念が

    呼び起こされるのを待っています。

     

    答は、自分の中にある。

     

    そこに目を向けた時、

    新たな展開がきっと起こります。

     

     

    ★今日のCoaching Question★

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

    Q.譲れないものは何ですか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

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    追伸:

     

    1人ひとり、みんな違う。

     

    だから、問いの答は同じはずはありません。

    「自分にとっての正解」があるだけ。

     

    答を出すことに躊躇したり、

    つい周りを見渡して、様子見したりしがちだけれど、

     

    万人にとっての正解はないのだから、

    まずは自分の答を出して、進んでみたい。

     

    信念の強い人に周りは影響されます。

     

    影響を与える人間になるか、

    人からの影響を受けて動くか、

     

    リーダーなら、影響を与える人になりたいですね。

     

    「あなたのおかげです」

    「あなたに会えて良かった」

    「いてくれて助かりました」

     

    そんな声をもらえれば、

    自分の価値を実感できて、

    さらに役に立てる人間になりたいと思いませんか?

     

    自分が自分であることに、

    誇りと情熱をもって、

    自分とつながるすべての人とともに

    成功に向かって歩いていきたいですね。

     

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

    実践するとどんないいことがある?

     

    それは・・・

    した人だけにやってくるご褒美♪

     

    一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

     

     

     

    どうぞ良い一日を(^^)/

    コメント・感想、なんなりと♪

    いただいたメールには、必ずお返事いたします。

     

    最後までお読みくださり、ありがとうございました。

     

     

    では、また♪

     

     

     

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    2014/04/18 | Posted in
  • 新しいものへのチャレンジには、

    ほとんどの人が躊躇しますよね。

     

    物も人も場所も、

    これまでの自分とかけ離れているものであればあるほど、

    なかなか触れようとしないものです。

     

    これまでの「自分らしさ」とは違うものなので、

    居心地の悪さ、気が乗らない感じがします。

     

    うまくいくか、うまくいかないか。

     

    マイナスのものはエネルギーが強いので、

    つい「うまくいかないかもしれない」に意識が傾きます。

     

    うまくいかないかもしれない。

    人に迷惑かけるかもしれない。

    嫌われるかもしれない。

     

    そんなグダグダな心の声にとらわれている時間が長いと、

    やってもいないうちから、うまくいかないイメージを

    刷り込み、ますます一歩を踏み出せない。

     

    二度と立ち直れない、とか

    命にかかわる危険性、とか

    そんなものでもない限りは

    ちょっとしたリスクは引き受ける覚悟で、

     

    とりあえず、

    やってみませんか?

     

     

    行動は変化をもたらします。

    行動なしには変化は起こらない。

     

     

    ★今日のCoaching Question★

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

    Q.変化・成長するために、どんな行動を起こしますか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

    お声をいただけたら嬉しいです♪

     

     

    追伸:

     

    成功する秘訣のひとつに、

    一流の人のやり方を真似る、という方法があります。

     

    真似るからといって、

    うまくいくとも限りません。

     

    だから、「やってごらん。私はうまくいったよ」

    と言われても、

    「それは、あなただからうまくいったんだ」

    と、心の中で思ってしまう。

     

    ある意味、それは正解。

    能力も知識も経験も違う人が成功した方法が

    自分にもあてはまるとは限らない。

     

    けれど、やってもいないうちから

    そんなつまらない理由を盾にして何も行動しないのは、

    まったくナンセンス。

     

    その方法をやりたくないなら、

    その代わりに何をする?

     

    できない理由を口にするより、

    これならできる、やってみる!

    と言いたい。

     

    誰も肩代りしてくれない人生。

    言い訳で行動を遠ざけるより、

    やってみて、たとえうまくいかなかったとしても、

    それすら糧になると信じて・・・・・やってみる!

     

    うまくいかなかったら

    人に語るネタにもなります。

     

    人前で話す機会が多い人には、

    共感を呼ぶ状況をつくるためにも、

    「うまくいかなかった経験談」

    をストックしておくといいでしょう。

     

    もちろん、うまくいったときには、

    心の中で拍手!\(~o~)/

    おめでとう!!!

    人生はどんどん展開していきますね♪

     

     

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

    実践するとどんないいことがある?

     

    それは・・・

    した人だけにやってくるご褒美♪

     

    一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

     

     

     

    どうぞ良い一日を(^^)/

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    最後までお読みくださり、ありがとうございました。

     

     

    では、また♪

     

     

     

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    2014/04/16 | Posted in
  • 「外見なんて気にしない。中身が大事!」

    という人、いますね。

     

    確かに中身、大事です。

     

    けれど、残念ながら、中身は見えませんから

    どんな人かは、外見でまず判断されます。

     

    人は、これまでの過去の経験値や知識から

    「この人はこんな人」という決めつけを

    無意識のうちにしてしまいます。

     

    わずか0.03秒で過去の記憶を検索し、

    判断をくだすと言われています。

     

    私たちは、そんなふうにできてる。

     

     

    だから、

    見た目は大事。

     

    おいしそう、と思って食べるし

     

    かわいい、と思って買います。

     

    すべて見た印象で選んでいる。

     

     

    もちろん、実体が見た目と異なっていたら

    次のチャンスはありませんが、

     

    まず1度は受け入れてもらわないと、

    はじまりません。

     

     

    もし、銀行でお金を借りるなら、

    返済できる可能性を感じさせるキチンとした服装

    で申し出るべきでしょう。

     

    本当に返せるのか?

    と疑われるような不潔でほつれて着古した感じの服で

    行くべきではないと思います。

    それでは、相手に不信感を与えるだけです。

     

     

    表情や姿勢を含めた見た目のすべてが、

    ことばを発する前に、相手の判断に影響を与えます。

     

    そして、どんなに素晴らしい話をしても、

    見た目の印象が受け入れ難ければ、

    その素晴らしさは受け入れてもらえないかもしれません。

     

    相手が「この人の話を聴いてみたい」と感じる見た目、

    意識して磨いてみたいですね。

     

     

    ★今日のCoaching Question★

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

    Q.伝えたいことと見た目が合っていますか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

    お声をいただけたら嬉しいです♪

     

     

    追伸:

     

    以前、ある協会でビジネスマナーの講師を

    させていただいたときのことです。

     

    主催側の方、会員企業の社長様(男性)が、

    キラキラの太い金のブレスレッドに、

    大きな金の指輪をされていました。

     

    「これ、よくないんですよね。でも、いいんですよ! 

     うちの社員も若いヤツは刺青入れたりしてますけど、

     うちは服装で判断する人とは仕事しない。

     見た目だけで判断するところとは仕事しないから(^-^)」

     

    と、得意そうにアクセサリーを見せつけられました。

     

     

    上記のような社長に対して、

    あなたならどういう印象を持ちますか?

     

    おそらく、

    堅実さ、地道さは感じられず、

    派手でお金の使い方が荒い感じを受けるのではないかと思います。

     

    とても親しみやすい話し方だし、気持ちよく会話できるのですが、

    その見た目では、

    親しみやすさが粗っぽさに感じられるかもしれません。

     

    本当は温厚でコツコツ型の実力のある人だとしても。

     

     

    もし、不特定な幅広い層をお客様にしたいのであれば、

    無理があります。

     

    自分を受け入れてくれる人とだけ仕事ができたらいい、

    と言い切るのはなかなか余裕がある会社なんだなぁ、

    と思いました。

     

    媚びる必要はないけれど、

    人が受け止めやすい見た目で関われば、

    より正しく自分の魅力を多くの人に伝えることができるのに。

    ちょっと残念。

     

    伝えたいことにふさわしい見た目、

    私は大切だと思います。

     

    あなたは、どう思われますか?

     

     

     

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

    実践するとどんないいことがある?

     

    それは・・・

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    一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

     

     

     

    どうぞ良い一日を(^^)/

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    最後までお読みくださり、ありがとうございました。

     

     

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    2014/04/11 | Posted in
  • あなたは、「楽観的」をどう定義しますか?

     

    似たことばで表現すると、

    積極的、前向き、プラス思考、良いところに焦点をあてる・・・

     

    こんなところでしょうか?

     

     

    あなたは、自分を楽観的だと思いますか?

     

     

    楽観的は、成功の要素のひとつと言われます。

    物事をプラスに受け止める力は確かにそうですね!

     

    消極的な経営者は、行動も小さいので成功しづらいのは

    うなずけます。

     

    大切なのは、

    真に楽観的な人は、プラス「だけ」を見ているわけではない、

    というと点。

     

    好ましくない状況にもしっかり目を開いて見る、

    事実を受け止める力が必要です。

     

    その上で、

     

    どんなに今が悲惨な状況であったとしても、

    「きっと良い方向にいく!」

    と信じて歩けること。

     

    これが楽観的な人の特徴です。

     

     

    「最悪の中に最善を見いだす力」

     

    これが備わってこそ、楽観的な人だと言えます。

     

     

    見たくないものを見ない、臭いものにフタをして、

    未来は良くなると念仏のように唱えているだけでは、

    夢を見ているだけ。

     

    しっかりと今の場所に立って、

    目を見開いて受け止め、

    それでも現状にひきずられず、

    未来の光を信じて戦略をもってあきらめず行動する。

     

    そういう人になりたいですね。

     

     

    ★今日のCoaching Question★

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

    Q.楽観的ですか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

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    追伸:

     

    楽観的な人は、明るいので人を惹きつけます(^^)

     

    やはり、暗い人より明るい人、消極的な人より積極的な人

    に魅力を感じますね。

     

    成功する人は、自分の力だけでは成功しないことを

    知っていますから、

    感謝する気持ちが強く、人を大切にします。

     

    笑顔が輝いている人ほど、

    成功しているのかもしれませんね。

     

    過去の不幸なできごとにとらわれず、

    現状の不振な状況にとらわれず、

    未来に自分に期待して、今を超えていく決意を持ちたいですね。

     

    扉が開かれると信じて。

     

     

     

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

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    それは・・・

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    2014/04/09 | Posted in
  • 目標を決めたら、動く。

     

    では、

     

    目標を決めていなかったら?

     

    ・・・・・動かないでいますか?

     

     

    動き出す段階が、

    人によって違います。

     

    キッチリ決めないと動かない人もいれば、

    おおよそのゴールを立てて、直観で動きながら

    軌道修正しながら進む人もいます。

     

     

    確定した未来はない。

     

    だから、

     

    ぼんやりとした未来でも望む世界があるなら、

    とりあえずの一歩を踏み出してみたい。

     

    情報収集でもいいし、

    トライアルでもいいから、

    自分の中だけで終わらせない行動をひとつだけやってみる。

     

    組織をつぶすほどのことでなければ、

    挑戦は、必ずより良い未来を創っていきます。

    例え、一時的にうまくいかない結果が起きたとしても。

     

     

     

    わからないから、動かない。

     

    これが一番残念な人。

     

    わからないなら、とりあえず決める。

    何をするかを、とりあえず決める。

     

    時間は誰にも平等にあり、

    同じ速さで過去は過ぎ、未来は近づいてきます。

     

     

    今この瞬間の行動が、過去となり未来を創る。

     

    行動は、自分の意志とあり方を映します。

    その先の未来は、間違いなく自分が創ったもの。

     

    あなたは、どんな未来に向かっていますか?

     

     

    ★今日のCoaching Question★

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

    Q.今日の行動は、どんな未来につながっていますか?

     

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

     

     

    行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

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    追伸:

     

    「やる気にさせてください」という人がいます。

     

    無理です。

     

    コーチングって、人をやる気にさせるものでしょ?

    と言う方がいます。

     

    確かにその効果はありますが、

     

    冒頭のように

    「私をやる気にさせてください」という人は

    100%無理です。断言します。

     

    はじめから、

    「私はやる気を自分で持つつもりはありません」

    と自己責任を放棄している人です。

     

     

    こういう人は、たいてい

    うまくいかないことを、環境や他人など自分以外のせいにして

    これまでの人生を生きてこられています。

     

    だから、目標も夢物語になりがちで、

    自分で獲得する意欲を持続させることが難しい。

     

     

    そういう方がもし、本気で自分を変えたいと思うなら、

    方法はただひとつ。

     

     

    行動し続けること。

     

     

    あきらめとふてくされが出てきた段階で、

    やる気は失われます。

    こうなると、おしまい。

     

    それでも、その心を脇に置いて、

    一度やると決めた行動を続けていくと、必ず何かが変わります。

     

    やる気になれないなら、なおさら「やる!」。

    その、つまらない「気」は不要です。

     

    できるかできないか、ではなく

    やるかやらないか。

     

    それが変化の分かれ目、人生の分かれ目。

     

    やり続けた先に、その自分に拍手を贈る自分と必ず出会えます。

     

    未来を自分が創ったと実感できる人生を歩みたいですね。

     

     

     

    大事なのは「行動する」こと。

     

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    2014/03/21 | Posted in
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